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离职证明丢了自己证明

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最新修订 | 2024-02-22
离职证明丢了怎么办: 离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由本人承担,造成单位损失,本人赔偿。
离职证明丢了自己证明
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怎么证明自己不是职务发明?
证明自己不是职务发明的,是需要证明自己的发明没有利用单位的物质技术条件,并且不是属于单位的业务范围之内的。其实从根本上来讲,如果是发明创造人进行发明创造,主要依靠的就是其所在的用人单位提供的物质条件的话,一般都是职务发明。
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知识产权
隐瞒自己是学生进厂,中介可以起诉自己吗
[律师回复] 解析:
未经中介机构批准而直接签订合同的行为属于违规行为。
作为客户,您在接受了中介公司提供的相关服务之后,却将其所带来的商业机遇或媒介渠道作为自己的资源加以利用,并试图绕过中介机构直接与对方达成合同协议,这无疑对中介方造成了损失。
因此,根据相关法律法规,您有义务向中介机构支付相应的报酬。
然而,对于年满16周岁的人士而言,这种行为并不构成违法。
但是,若您已经成年且身为在校学生,却故意隐瞒自身的学生身份进入某家企业工作,一旦被用人单位发现,他们有权以您隐瞒真实身份为理由将您解雇。
在此情况下,我们建议您首先尝试与中介机构进行沟通协商,请求其适当降低中介费用;
如协商无果,您也可选择暂缓支付中介费用,待中介机构采取法律手段提起诉讼时,您只需积极应对即可。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条应当赔偿用人单位损失。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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离职证明自己刻印章可以吗
不可以,不应该作假。私刻公章属于违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为
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劳动纠纷
贷款人跑路了,担保人如何自保
[律师回复] 解析:
当贷款人选择逃避责任离开之后,作为担保人要采取果断的行动以保障自身权益不受侵害。
首先,深入理解自己所承担的权利与义务至关重要。
这不仅能够防止自身无意中陷入无法承受之重负,同时也能为更好地衡量当前处境奠定基础。
其次,严谨评估贷款人的信誉度及还款能力,其中包括对贷款人的信用记录进行全面调查,了解其借款的真实意图,是否背负着其他债务,以及其收入状况等多方面因素。
再次,明确担保形式的性质。
若属于一般保证,则仅在债务人确实无力偿还债务且无可供执行的财产时,担保人才需承担相应责任;
而若是连带责任保证,担保人很可能需要先行承担起偿债责任。
因此,寻求专业法律顾问的意见和建议显得尤为关键。
他们将根据具体情况提供针对性的建议和指导,从而使担保人能够做出更为明智的决策。
最后,做好充分的准备以应对债权人的追索。
一旦债权人向担保人提出偿债请求,担保人必须清晰地认识到自己所享有的权利和责任范围,并认真思考是否需要寻求法律援助。
总而言之,担保人必须对自己所承担的担保责任有深刻的理解,准确评估潜在风险,并采取有效措施加以防范。
在必要的时候,寻求法律专业人士的协助无疑是保护自身利益的最佳途径。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。
连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
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自己辞职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
私自卖刀具犯法吗
[律师回复] 解析:
若从事销售受管制刀具业务,可能涉及到非法经营罪。
根据相关法律法规,任何人均不得未经许可私自经营具备特殊性质或受到严格控制的商品,如法律、行政法规所规定的专营、专卖品或其他被限制进行买卖的物品,否则将对正常的市场经济秩序造成严重干扰,一旦情节严重,将面临包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役,并处或单独处罚款,罚款金额为违法所得的一倍至五倍不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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私自安装监控监视别人是否违法
[律师回复] 解析:
对于个人私自安装摄像头这一行为在我国现行法律中的处罚准则主要为:
行为人若在他人住所内违规安装摄像头进行偷窥、偷拍、窃取声音信息以及散播他人私人生活的情况,应当依法受到一天以内的行政拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
而在情节较为严重的情况下,则会被判处五天至十天的行政拘留,同时可附加五百元人民币以下的罚款。
值得注意的是,在诸如宾馆客房、公共浴室、更衣室、卫生间,以及学生、员工宿舍等涉及到公民个人隐私的场所和区域内安装摄像头均属违法行为。
此外,任何第三方在未得到安装者许可的前提下获取或传播他人监控内容,都将构成对他人隐私权的侵犯,有可能面临治安管理处罚的风险;
倘若擅自传播或非法利用所获得的相关视频内容,甚至可能触犯刑法。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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自己离职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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怎样证明自己是工伤
劳动者受伤后,一般无需自己证明是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。
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