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每年签一次劳动合同

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最新修订 | 2024-03-01
公司劳动合同每年签一次,为期只有一年是不合法,签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明:劳动者单方解除劳动合同,公司无任何赔偿”不可行,这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形
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