绵阳市征地补偿安置

[律师回复] 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿；     （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 不属于小产权房，可以买。但应以协议形式将您们之间的权利义务关系约定清楚，以规避日后可能出现的法律风险隐患为最大限度地维护您的合法权益，规避你们合作中日后可能出现的法律风险隐患，建议聘请专业律师起草合同!本人作为合同与债务追讨方面的专业律师，有丰富的合同纠纷处理与债务追讨经验，可与我联系，助您起草！

[律师回复] 1、在城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的，罚款50元，扣2分; 2、在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的，罚款50元，不扣分; 3、在高速公路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的，罚款50元，扣2分; 4、车辆通行高速公路时，乘车人不按规定系安全带的，罚款20元; 5、在城市市区限速50公里以下路段驾驶机动车，乘坐人未按规定使用安全带，经指出后立即改正的，口头警告;

[律师回复] 1、个体工商户社保解决流程同公司解决流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》限定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关资料，到社会保险经办组织解决社会保险登记。社会保险经办组织审核后，发给社会保险登记资料。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门限定的其他事项。 2、解决好交费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办组织指定的日子交纳社会保险费。本单位工人个人应当交纳的社会保险费，由单位从工人本人薪水中扣除后代为交纳。

[律师回复] 企业拆迁人员安置： 1、搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。 2、由于公司搬迁，无法按原劳动合同履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 3、对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。