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男方不休产假给女方

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最新修订 | 2024-02-19
产休假在民事法律关系分类中属于专属权,是身份权的延伸(法人身份权可以有条件的转移)。因此法律上是不支持专属权转移的,包括产休假。因此男方最好的处理方式不是写证明转移产休假,如果男方跟女方在一个单位,所从事工种相同,可以顶替女方工作。
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1.申请执行
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2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
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