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债务追讨起诉必须找律师吗

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最新修订 | 2024-03-04
当事人具体的情况。

1.根据法律规定,起诉是当事人权利,当事人可以自己到法院起诉,也可以聘请律师代为起诉。

2.聘请律师代为起诉,也只是由律师提供帮助而已,最根本的起诉权还是当事人自己的。

3.在实践中,需不需要请律师,主要看案情是否复杂,证据是否充分。如果案情简单,并有相关证据的,当事人完全可以自己处理。

4.但是,如果案件比较复杂,而且证据不是很充分的情况下,需要聘请律师提供帮助。

行动建议:

1.事实清楚纠纷争议不大,可以调解解决的,没有必要委托律师代理诉讼,如果事实不清楚,纠纷争议数额较大建议委托律师。

2.律师系法律专业人士,对案件会从法律及实务操作上对案件有个判断及应对方案,对保护当事人的合法权益很有利,故建议请律师代理为宜。

债务追讨起诉必须找律师吗
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追讨欠款必须请律师吗
2浏览 2025-01-31
追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,针对您的追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗问题解答如下, 是的。 一、劳动争议仲裁前置 1、法律描述。 《劳动法》第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果申请了调解,是否还可以申请仲裁,未经调解是否可以直接申请仲裁,以及申请了仲裁是否还可以提讼的问题。 因而,在确认仲裁是否为提讼的必经程序时,应以劳动法第79条为依据,而不应以该法第77条为依据。该法第79条在表述仲裁与诉讼的关系时,用的是“对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼”,并未规定不经仲裁,可以直接向人民提讼。人民受理案件必须依法进行,如对法律没有规定的案件进行受理,则是不符合法律规定的。故诉到的劳动争议案件必须是对仲裁裁决不服的案件,才能予以受理。因而劳动争议仲裁是诉讼的必经程序(前置程序)。 二、仲裁前置的原因 1、为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者不希望把劳动争议都推倒以诉讼方式解决,而是希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决,即使劳动争议仲裁委员会解决不了,也可以对当事人之间的矛盾产生一定的缓冲作用,避免矛盾激化。 2、有些劳动争议涉及的专业性很强,先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势,在劳动仲裁部门作出裁决后,再由审理,更有利于及时、准确地处理劳动争议案件。 3、的民事纠纷案件种类繁多,审理期限较长,而劳动争议仲裁结案期限相对较短,将仲裁作为诉讼的前置程序,使一大批劳动争议案件在仲裁阶段得到处理,能够使劳动争议处理期限缩短,防止久拖不决,损害劳动者利益。 三、仲裁前置的法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会 (二)依法设立的基层人民调解组织 (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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上诉必须找律师吗
18浏览 2024-12-23
离婚必须找律师吗
不是必须的,需要看具体的情况,法律并无规定,必须找律师。是否聘请律师是看个人的意愿和经济状况。涉及诉讼的案件,一般都涉及很多程序和证据的问题,普通人是很难处理得当的,并且往往自己付出的财力、物力等与案件结果有很大差异,建议聘请专业律师处理。
528浏览 2025-02-10
仲裁必须找律师吗
1浏览 2025-03-03
立案必须找律师吗
11浏览 2025-05-22
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