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年工伤六级伤残赔偿标准

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最新修订 | 2024-02-21
你好, 一次性伤残补助金   六级伤残补助金=本人工资×16个月   伤残津贴  六级伤残津贴=本人工资×60%   (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
年工伤六级伤残赔偿标准
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六级伤残赔偿标准
六级伤残的赔偿标准包括:1、因为工伤导致六级伤残的员工可以获得一次性伤残补助金,赔偿金额为十六个月的员工本人工资。2、在治疗后,六级伤残员工因为难以安排工作的,应当由用人单位每月发放伤残津贴给劳动者,六级伤残的津贴为员工工资的百分之六十。
42浏览 2025-02-13
六级伤残赔偿标准?
1、六级伤残一次性伤残补助金是本人工资的16倍;2、伤残津贴是本人工资的60%;3、如果职工与单位解除或者终止劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗,但是要按省级人民政府制定的标准来赔。
30浏览 2025-05-16
工伤六级伤残赔偿标准
工伤六级赔偿:医疗花费:根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水:期间按原薪水福利支付,原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费:前提:住院;根据当地准则确定。劳动本领判定花费:根据判定发票确定。构成六级伤残:一次性伤残补贴金:16个月本人薪水。
22浏览 2025-01-24
工伤六级伤残鉴定标准
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。
35浏览 2025-05-12
六级工伤伤残赔偿标准
1、劳动者发生工伤,一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资,福利等费用。2、具体赔偿情况则要看具体情况。
8浏览 2025-05-16
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