南京退休金计算

[律师回复] 城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。公式(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限ⅹ1%。比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元，而你的指数化月平均缴费工资也是5000元，那么两者相加除以2还是5000，而你缴费了30年，5000元乘于30等于150000元，1500001%等于1500元，这就是你第一部分的基础养老金。个人账户养老金。这是我们自己缴费，不断累积起来在自己个人账户里的钱。领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。即个人账户养老金个人账户内养老金储存额÷计发月数。计发月数和你的退休年龄相关，比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元，每个月领多少，就是20万除以139等于1438.85元。公式200000÷1391438.85元过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人'。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以国家在政策上对中人进行补贴，就是过渡性养老金，另外还有一个视同缴费年限。过渡性养老金退休时上年限全省在岗职工月平均工资指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限1.3%或者是1.4%。公式退休时上年度全省在岗职工月平均工资指数化视同缴费基数视同缴费年限ⅹ1.3%(1.4%)。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（2）享受标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月 40，其他供养亲属每人每月30；孤寡老人或孤儿每人每月增加10。供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。 3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为 48个月的统筹地区上年度职工月平均工资；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予烈士称号的为60个月。职工因工死亡待遇项目标准表 　　

[律师回复] 你好，建议咨询社保局。

[律师回复] 关于南京退休金如何计算的问题是这个样子的，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，以此形成多工作，多缴费，多得养老金的激励约束机制。同时，退休金的相关问题还要和全省在岗职工月平均工资有关，所以具体的问题还要根据自身工作单位情况而定。

[律师回复] 　　南京市人口计生委日前出台《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施办法》，明确三类人员可享受到一次性的“退休计生奖”，具体数额是3600元。　　据悉，一次性奖励的三类人员分别为：1996年1月1日至2008年12月31日期间，在南京市市属及市属以下企业退休，退休时基本养老金中未享受加发5％的持独生子女父母光荣证的退休人员；1996年1月1日至2008年12月31日期间，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金未享受加发5％的持独生子女父母光荣证的人员；符合一次性奖励条件的企业职工已死亡的，由配偶或子女等法定继承人代为登记。　　奖励对象应同时具备以下条件，分别为：参加南京市城镇职工基本养老保险，持有《职工退休养老证》的退休企业职工；持有有效的《独生子女证》或具有领取《独生子女父母光荣证》资格的退休企业职工；没有享受加发5％退休金待遇的退休企业职工。