农民工没劳动合同受伤

[律师回复] 按照《失业保险条例》限定，并不是所有农民合同制工人期满未续约或者提前解除劳动合同的，都能享受一次性生活补贴。享受一次性生活补贴也是需要一些要求的。这些要求是： （1）农民合同制工人所在单位必须依法参加了失业保险； （2）农民合同制工人所在单位必须为其交纳了失业保险费，即以包括农民合同制工人薪水在内的薪水总额作为交纳基数，而无有意将这部分人的薪水从薪水总额中剔除； （3）农民合同制工人必须在交费单位持续工作满1年。此外，自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。具有了享受一次性生活补贴的要求，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能够向失业保险经办组织申领一次性生活补贴。补贴时限为在本单位没履行劳动合同满1年补贴1个月，但最长时间不超出24个月，补贴准则按所在区、县的月失业保险金准则发放。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

[律师回复] 估计不行，不能争取待遇

[律师回复] 误工费有收入的按收入计算，没有收入的按行业工资计算

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、残疾辅助器具费、护理费如果是雇佣关系：一般包括以下项目、离职后：一，以及因康复护理、误工费、交通费、继续治疗实际发生的必要的康复费、一次性伤残补助金七，医疗费、被扶养人生活费、停工留薪期护理费六、住院伙食补助费、必要的营养费等、后续治疗费等。如果是工伤：工伤赔偿项目、住宿费、残疾赔偿金。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费：受害人受伤未致残的