农民工伤残5级鉴定赔偿

[律师回复] 经过认定为工伤的，就医费用不能进入医保报销，只能按照工伤医疗办理，两个是不能混淆的，如果没有认定工伤，是可以医保报销的，

[律师回复] 如果是劳动工伤，不分户口类别，可以主张一次性伤残赔偿金、停工留薪期工资、及解除（终止）劳动关系情况下的一次性就业补助金和医疗补助金，相关赔偿与你的工资挂钩。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 交通事故十级伤残赔偿项目及标准如下（广东省）: 一、医疗费：以发票为准 二、住院伙食补助费：100元×住院天数 三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿） 四、后续治疗费：二次手术的费用 五、护理费：50-100(每个支持都不一样)元天×住院天数 六、误工费：（本人工资）元30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天） 七、交通费：500－元 八、残疾赔偿金 农村标准:12245.6×20×1024491.2元 九：鉴定费：依发票为准 十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。 父母抚养费： 10043.2×20-（实际年龄－60周岁）÷兄弟姐妹数×10 小孩抚养费： 农村标准： 10043.2 ×（18－实际年龄）÷2×10 十 一、精神损害抚慰金：6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。 交强险理赔规则：现国家法律规定，机会车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-11项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤鉴定五级赔偿标准 五级工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的五级工伤赔偿项目和标准。五级工伤赔偿标准： 1.从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 你好，有没有工伤保险，工资多少，具体可以电话咨询