挪用公款举报到那个部门

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 可以先行进行劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 起诉要求被告明确 就是被告姓名 联系电话 家庭住址 身份证号都要提供给法院

[律师回复] 您好，您是在哪里登记结婚的，民政部门可以查询登记情况呀！

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，工资的问题可以帮你会处理

[律师回复] 您好可以详细说一下情况

[律师回复] 需要看一下合同具体约定的内容

[律师回复] 可以到劳动仲裁部门申请仲裁。边可以到法院进行起诉。

[律师回复] 收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规及司法解释的明确规定，在涉及农村土地征收时，农业户籍转为非农业户籍者无法获得相应的征地补偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。
第二十五条
林地家庭承包中，承包方的继承人请求在承包期内继续承包的，应予支持。
其他方式承包中，承包方的继承人或者权利义务承受者请求在承包期内继续承包的，应予支持。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，典当车辆解除质押后需要等待15个自然日方可办理过户程序。
在处理完车辆解押流程并步入归档阶段之后，经过为期15个工作日的归档周期，倘若在正常情况下完成归档工作便可顺利进行过户事宜。
如果被典当的机动车辆的所有权人为在该处车辆管理机构管理区域范围内居住者，则车辆管理机构有责任自接到关于申请的第一时间起一个工作日内对车辆进行确认，核实车体识别号码拓印膜的真伪，同时，他们需对车主提交的各种相关申明和凭证进行审慎审查，接下来要收回原有车辆号牌和行驶证书，确立一组新的机动车号牌号码，并在机动车登记证书上标注出重要的转移事件细节，然后重新颁发新的号牌、行驶证书以及检验合格标志。
法律依据：
《中华人民共和国机动车登记规定》第十八条
已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
若遭遇在施工现场受伤等相关事宜，建议您寻求当地人力资源与社会保障管理局的帮助。
该机构负责工伤领域的监管工作。
在施工现场发生意外后，鉴于相关法规的明确要求，各用人单位应于事故发生之日起的第三十个自然日之内向本地区的社会保险行政管理部门递交工伤认定申请表。
如有特殊原因导致用人单位未能按时提交此项申请，工伤员工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起的第一个自然年内在事故发生地向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
若所涉网站散播非法及不良信息，或者发生了其他涉嫌侵权问题，可以考虑向我国设置的“网络违法犯罪举报网站”进行反映和举报。
以下为详细操作步骤；
首先，将所需举报网站所在地区域名进行复制；
接下来，您需要登录并完成在“网络违法犯罪举报网站”上的登记或选择“非注册用户申报”入口；
在正式举报之前，请细心阅读相关规则并且确认所举报的网站确实存在违规行为；
接着，填写完整的举报表格并附上相关证明材料；
最后，您可以在规定时间段内在查询窗口了解到有关举报的接收情况与处理结果。
法律依据：
《互联网站管理工作细则》第十六条
查处违法违规网站流程：
（一）省通信管理局根据涉嫌违法违规网站线索（包括举报材料、省通信管理局例行检查、信息产业部的通报、相关部门要求协助查处意见等），对确属违法违规网站进行依法处理。
（二）涉嫌违法违规网站主办者住所所在地不在本行政区的，省通信管理局应及时将违法违规网站基本资料转送至网站主办者住所所在地省通信管理局，由该省通信管理局依法处理。

[律师回复] 解析：
1.首要之举在于，消费者应当勇于与装修公司展开对话，并在保障自身权益的前提下，依照事实准确地陈述发生的问题，同时提出合理的赔偿诉求。
如此这般，问题可望获得妥善解决。
2.此外，行业协会同样是一个有效的维权途径。
消费者可寻求相关权威部门或组织的协助，例如部分地区可能设立建筑装饰协会之类的行业协会，若其下属会员单位在装修环节上出现了问题，消费者均可向该协会表达诉求，许多协会会积极介入，协助各方达成共识，从而解决纷争。
这种维权方式依赖于民间第三方机构的调解。
3.消费者协会，可谓人所共知的消费维权热线。
依据我国《消费者权益保护法》的相关规定，在家居装修纠纷面前，消费者可选择前往消费者协会投诉。
消费者协会在接收到投诉之后，将主动与被投诉的装修公司取得联络，以便进行深入细致的情况调察及调解工作。
4.此外，司法鉴定机构亦可作为解决家居装修纠纷的重要手段。
消费者可单方面委托拥有装修质量鉴定资质的司法鉴定机构开展相关业务，以期得到公正且科学的结论。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若存在以下情况，法院有权拒绝执行仲裁裁决：
首先，当双方在签署的合同中并未约定仲裁条款或在事后也未能就此达成明确书面仲裁协议时；
其次，裁决的事项并不属于仲裁协议所涵盖的范畴，亦或是仲裁机构本身对该事项缺乏管辖权；
再者，仲裁庭的组成或仲裁程序违反了相关法律法规规定的程序要求；
此外，裁决所依据的证据被证实为虚假；
最后，如果对方当事人故意向仲裁机构隐瞒了可能会对公正裁决产生重大影响的关键性证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
根据举报人提供的信息以及经过实验室检验数据证实的结果，驾驶者在酒精含量严重超标的情况下驾驶车辆，被认定为属于醉酒驾驶行为。
然而，在此需要特别说明的是，若驾驶者能够提供充足的证据证明自己确实饮酒但是并没有实际参与驾驶过程，或者能够证明举报人为私人恩怨或者故意捏造不实举报的，则应当排除在醉酒驾驶的范畴之外。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
您可通过拨打消费者权益保障协会的热线进行投诉举报，亦或亲赴本地区的消费者协会直接陈述诉求。
在此过程中，请务必提供相关的证物，例如在店内接受诊疗时收到的收据、小票等，以作为在其处进行消费且未获得任何疗效的佐证。
法律依据：
《侵害消费者权益行为处罚办法》第一条
为依法制止侵害消费者权益行为，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序,根据《消费者权益保护法》等法律法规，制定本办法。
第二条
工商行政管理部门依照《消费者权益保护法》等法律法规和本办法的规定，保护消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的权益，对经营者侵害消费者权益的行为实施行政处罚。

[律师回复] 解析：
当我们选择委托他人为家中进行装修之时，必须对施工人员可能遭受意外伤害的潜在风险予以充分的关注。
首先，假如所聘用的装修公司拥有正规的员工体系，那么我们便与该公司建立起了明确且合法的合同关系。
在此种情况之下，倘若装修工人在执行任务过程中不幸受伤，他们有权享受工伤保险待遇，并且理所当然地应当由其雇主，即装修公司来承担相应的赔偿责任。
其次，若仅是聘请私人装修工匠进行作业，那么与这些工人之间的法律关系便属于雇佣关系范畴。
在这种情况下，一旦工人发生意外伤害，赔偿责任往往需要由雇主或其他相关第三方来承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。