取保候审边检

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 你好  具体问题可以详细咨询

[律师回复] 关在哪个看守所，可以找我帮你处理一下

[律师回复] 具体的情况，进行审查起诉还是，只是刑事谅解

[律师回复] 您好，您是想问什么时间可以办理取保候审？还是问取保候审之后多长时间进入下一个阶段？团伙犯罪要以总的涉案金额为准，然后在按照个人获利金额来具体计算。现在案件怎么样了？还在羁押吗？我们是专做刑事案件的律所，您对案件的表述较为模糊，如需获得专业的针对性帮助，可以详细描述案情。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 晚上好，是在哪里的呢，可以帮助解决的

[律师回复] 我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
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[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 这你也敢信。。。。。。。

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，案子到什么阶段了

[律师回复] 您好！有约定按照合同约定。

[律师回复] 请咨询相关公积金管理中心！

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 不能以任何理由开除孕妇

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪之量刑标准如下所示：
首先，若行为人实施了敲诈勒索的犯罪行为，且涉案公私财产的数额较大或者曾经进行过多次类似行为，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任，同时还可能被判定需承担罚金的民事赔偿；
其次，若涉案数额巨大或者存在其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且需要附加罚金的赔偿义务；
最后，若涉案数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁，同样也需要承担罚金的赔偿责任。
在这种情况下，行为人通过威胁或者恐吓等手段非法获取他人财产，便构成了敲诈勒索罪的既遂。
然而，如果行为人仅采用恐吓、威胁或威胁的方式，而被害人并无恐惧感，因此并未交付财产；
或者虽然被害人产生了恐惧，但并未实际交付财产，这两种情况均属于敲诈勒索未遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
有关用人单位与劳动者签订劳动合同之事宜，有明确之法律约束条款。
根据相关法律法规，劳动合同应在正式开始雇佣关系前或于实际雇佣之日同时订立，而签订的最晚时间则不应超出自实际开始雇佣之日起一个月的限制，若违反此规定，则需自实际雇佣之日起一个月之后至一年期间内，对劳动者支付双倍工资的补偿；
若实际雇佣已满一年，但仍未签订书面形式的劳动合同，这将被视为双方已经默认建立了无确定有效期的劳动合同法律关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若此盗窃案件已进入检察院之审理阶段，检察院将依照法律规定对其进行全面细致的审查。
如经核实，相关证据确凿且充分，依据法律条纹判定具有刑事责任的嫌疑参与者，检察院将坚决做出提起诉讼之决定。
随后，检察院将会把以上调查与决策翻译成正式文件并向人民法院提出公开审理请求。
这里所提到的“盗窃罪”，是指那些以非法占有他人财产为主要目的，通过盗窃公共或私人财物来获取不正当利益的行为。
这种行为通常包括盗窃数额较大的财物，或者多次实施盗窃行为，甚至包括入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。