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强迫威胁加班

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最新修订 | 2024-02-21

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。解除劳动关系后可向用人单位主张经济补偿金

强迫威胁加班
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