欠钱不还遇上无赖怎么处理

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 可以申报债权按比例清偿

[律师回复] 关于孩子被霸凌的事儿是这种案件在学校常见啊

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 内容不违反法律规定，且不损害个人利益是可以的

[律师回复] 伤情严重吗，责任怎么划分的呢

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 交通事故认定书出来了吗

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 可以通过法律程序处理解决

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，可以通过起诉离婚，可以联系我

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 伤残赔偿不看责任划分

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复] 您好 您这边是有法律问题需要自诩对吧

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。