汽修厂劳动合同范本

[律师回复] 汽车修理厂承包合同 甲方: (身份证号: ) (身份证号: )乙方: (身份证号: ) (身份证号: ) (身份证号: ) 为了搞活机制，提高经济效益，现经甲、乙两方协商决定将汽修厂交由乙方承包经营，为维护各方合法权益，经双方协商一致，特签订本合同如下: 1、乙方自愿承包汽修厂经营权。 2、甲方自愿将汽修厂经营权根据本合同转让给乙方。 3、乙方在承包期间拥有对汽修厂的生产、人事、财务等方面的管理权，由乙方经营，由甲方纳税，甲方无正当事由不得干涉其正常经营活动，但对其服务质量享有监督权。 4、承包期间，乙方每年支付给甲方 元承包租金，乙方按 支付款项。 5、承包期间，乙方自行组织车源，扩展业务。 6、乙方不得使用伪劣汽车配件，不得弄虚作假，保证服务质量，做到价格合理。 7、甲、乙双方应对承包前各类生产设施、设备工具、办公用品、仓库、工房、车间、等地面建筑及其附属设施作出清单并登记造册，对各类建筑及其附属设施非经双方同意不得私自拆迁改动，承包期满上述固定资产须保质保量恢复原状(合理损耗除外)，否则应予赔偿。固定资产清单作为本合同附件附后(与本合同具有同等法律效力)。 8、所附清单上的资产，甲方在合同期内不得以汽修厂名义或其它名义向银行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修厂名义向他人借贷，由此产生的债务，乙方不承担连带责任，甲方在与他人交易时，有作此申明的义务。 9、所附清单上的资产乙方在经营期间有谨慎维护的义务，但由于不可抗力所造成的相应损失由双方协商。 10、合同期间汽修厂重大变更事项，须经所双方协商一致，否则不产生变更效力。 1 1、乙方应负责汽修厂的内部管理和安全生产，建立安全生产制度，对安全生产进行培训。在承包期内，汽修厂如果发生安全生产事故或交通事故及员工违法违纪情况，由乙方承担全部责任。 1 2、乙方在承包期内应守法经营，如果其经营活动触犯国家法律法规，乙方应承担全部责任。 1 3、鉴于汽修厂的土地是租赁的，如果出租方要收回土地，则本合同从土地收回之日起自行中止，双方可以协商决定是否搬迁、继续合作还是分割拆分等相关事宜。 1 4、双方均不得单方提前终止合同，否则视为违约。违约方须向非违约方支付违约金 元。 1 5、 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止;本合同经双签字生效。甲、乙双方各执一份。 备注: 甲方签字: 电话: 乙方签字: 电话: 签订日期: 年 月 日

[律师回复] 甲方： 　　乙方： 　　经甲乙双方协商达成如下协议： 　　第一条、工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到我汽车修理厂维修工作为 . 　　第二条、合同时限 　　合同期限：本合同期限为年，从 年 月 日起到年 月日止。 　　第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。 　　第四条、工资待遇 　　 （一）乙方工资按照甲方工资制度实行。 　　 （二）乙方（铜工、漆工、机修工）除掉材料费后按提成分50%的修理费。 　　 （三）乙方每月付给甲方伙食费（元） 　　第五条、工作规定 　　 （一）场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏，余事故乙方自行承担。 　　 （二）场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行承担。 　　 （三）乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理 　　厂罚款2000元，并承担所造成的经济损失。 　　 （四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。

[律师回复] 车辆喷漆、磨灰工序承包协议书甲方：乙方：为加快工作进度与提高工作质量，甲方将车辆磨灰、喷漆工序承包给乙方。经双方友好充分协商，达成以下协议条款，双方共同遵守： 一、t承包工序范围：自车辆或部件钣金工序完工后至车辆或部件喷漆完成前的所有工序，包括底漆、磨灰、喷漆、喷光油等与之相关的所有工序；其中还包括拆装：倒后镜、前后杠灯、面子板灯、大灯、尾灯、车身饰条、车门拉手、车尾箱开关、车尾箱牌照灯、前后牌照、车门及车尾箱胶边、车裙边、前后保险杠等车辆外饰部件。 二、t承包款计算方式：以甲方所收该道工序的总金额为基数乘以40%作为乙方的承包款。 三、t承包方式：乙方包工包料，材料由甲方指定供应商供应，由甲方先行支付材料款后在乙方承包款中扣除。甲方提供场地、工作用水、电、漆房。除此以外，所有乙方使用的材料均由乙方付款。 四、t承包款结算方式：采用每月结清的方式，即当月完成的承包款在下月的15日结清。在与乙方结清承包款的同时，甲方扣回代乙方垫支的材料款。 五、t工具的使用与维修：甲方提供漆房、喷枪、打磨机、螺丝刀、钣手、钳等工具给乙方使用(具体见乙方借甲方工具清单)，乙方应妥善保管与日常维护，在非正常损耗的情况下，乙方应赔偿甲方损失，如属正常使用磨损的，其维修或更换新工具费用按甲方70%，乙方30%的比例出资购买或支付维修费用，在本合同结束后，其工具属甲方所有。 六、t质量保证金：自签定本合同之日起三十天内，乙方向甲方支付1000元人民币作为质量保证金，在本合同结束后，乙方无任何质量问题，并得到甲方认可后，本保证金退回乙方。如乙方有质量问题，则由甲方按质量问题大小扣除相应的保证金作为补偿。 七、t住宿费用与伙食费用：住宿由甲方无偿提供，但其个人物品自行购买。为确保维修时间，午餐一律在甲方伙房开饭，餐费标准为每人每餐一元，如开了饭而不吃者，则按甲方伙房规定处罚，晚上加班的伙食，如叫外卖，则双方各出一半，如在甲方的伙房开饭，则每人每天4元。 八、t维修质量奖罚：维修质量由乙方保证，如质量不过关造成返工者，乙方自负返工的所有损失，如同一维修项目，达到2次（含2次）以上返工者，甲方扣罚乙方每次100元作为罚款。如乙方在一个季度内无返工记录，则甲方一次性奖励500元给乙方。 九、t维修时间奖罚：在甲方交车给乙方时应注明完成时间，乙方要根据工作量与甲方协商合理的维修时间，一旦定了交车时间，则乙方必须在此时间前完成。如甲方遇到一些情况特殊的车辆，需加班加点完成的，则乙方应无条件配合。一个月内，如乙方出现超时交车的情况超过3次（含第3次），则甲方扣罚300元作为惩罚金。 十、t劳动纪律：乙方必须遵守甲方制定的上班时间，不能迟到、早退，如当天工作提前完成，亦应遵守上下班时间，休息时间由乙方自定，但必须保证每天有人在厂上班。如遇到高峰期，则应合理安排人手，以应付甲方的业务量。十 一、t劳动安全保障：乙方必须遵守有关的劳动安全等各方面的规章制度，持证上岗，严禁无执照的人开车。配备足够的安全防护用品，注意劳动安全，如乙方违规操作出现安全事故，责任由乙方负责。十 二、t双方的权利与义务： 1.t双方有权随时中止本合同，但必须于中止本合同前的十五天前提出，否则，提出中止者应支付对方1000元作为违约金。 2.t甲方如发现乙方有故意拖延工作时间、故意浪费材料、电力等行为，有权随时中止合同，且不退还保金给乙方。 3.t所有原材料必须经甲方认可方可进厂，严禁乙方私自采购原材料，一经发现，甲方有权扣除乙方每次200元作为惩罚金。 4.t所有乙方向甲方借用的工具必须于本合同中止或结束前归还甲方，否则，甲方有权以市场价收取乙方的罚款作为赔偿金。 5.t甲方必须于规定的时间内与乙方付清承包款，如甲方无法按期支付，则乙方有权要求甲方额外支付1000元作为违约金。十 三、t本合同一式两份，甲、双方各存一份，具同等法律效力。十 四、t本合同一经甲、双方签字盖章后生效，本合同完成后自动失效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日

[律师回复] 工作时间和休息休假 　　 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 　　 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 　　 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 　　 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 　　 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 　　四、劳动报酬 　　 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 　　 1、计时工资： 元/月( 元/周); 　　 2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 　　 3、其他形式： 。 　　 (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第 (一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 　　 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的 　　规定支付加班工资。 　　 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 　　 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 　　 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 　　五、社会保险 　　 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 　　 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 　　 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 　　 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 　　 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 　　 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止 　　 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 　　 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 　　 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 　　八、经济补偿金、医疗补助费的发放 　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 　　 一、工作岗位和工作 　　根据工作需要，受聘方聘于　　　　　　　　　　汽车厂从事　　　　　　　　 工作。 　　 二、合同期限 　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第　　种合同形式： 　　 (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。 　　 (二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 　　 三、工作时间 　　 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期 五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 　　 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 　　 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 　　 四、工资 　　 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第　　工资制： 　　 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币　　　　 元; 　　 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币　　　　元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 　　 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 　　 (二)聘方每月　　 日为发薪日。 　　 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 　　 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 　　 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 　　 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 　　 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 　　 五、劳动保护和劳动条件 　　 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 　　 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 　　 六、社会保险和福利待遇 　　 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 　　 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 　　 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受　　　　　　 福利待遇。 　　 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 　　 七、工作纪律 　　受聘人在合同期内应努力做到： 　　 (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 　　 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 (三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 　　 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 　　 (五)积极服从上级主管的工作调动。 　　 (六)爱护聘方的财产。 　　 (七)遵守国家和地方有关计划生育政策。 　　 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 　　 (一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同 　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 　　 (二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同： 　　 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的; 　　 2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 　　 3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 　　 4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第 二、三款工作纪律的; 　　 5、受聘人被依法追究刑事责任的; 　　 6、法律、法规规定的其他情形。 　　 (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。 　　 1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的; 　　 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的; 　　 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　 (四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同： 　　 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　 3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的; 　　 4、法律、法规规定的其他情形。 　　 (五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同： 　　 1、在试用期内的; 　　 2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　 3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　 4、法律、法规规定的其他情形。 　　 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 　　 1、聘方依法宣告破产; 　　 2、聘方依法解散或依法被撤消; 　　 3、受聘人死亡。 　　 (七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。 　　 (八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 　　 (九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 　　 九、违约责任 　　(-)聘方的法律责任 　　 1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 　　 2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 　　 3、聘方违反本合同第六条第 (一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。 　　 4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金： 　　1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的： 　　2)聘方依本合同第八条第 (三)款第 1、 2、 3、4项和第 (五)款第 2、 3、4解除聘用合同的。 　　 5、聘方依据本合同第八条第 (三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。 　　 6、聘方依本合同第八条第 (三)款第 2、 3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。 　　 (二)受聘方的法律责任 　　受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失： 　　 1、聘方招收录用受聘人所支付的费用; 　　 2、聘方为其支付的培训费用; 　　 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 　　 (三)双方另外约定以下违约责任： 　　 十、争议处理 　　聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　十 一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　十 二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。 　　十 三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　十 四、本合同一式两份，双方各执一份。 　　聘方：(盖章) 受聘人：(签字) 　　主要负责人/日期 日期