取消退休金

[律师回复] 国家已经取消了工伤退休的规定，都是到达法定年龄退休，职工达到一到四级伤残的，按月领取伤残津贴，一直到法定退休年龄办理退休公务员法第十四章退休第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　 （一）工作年限满三十年的;　　 （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;　　 （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。现在还没改，以后不好说

[律师回复] 你好，开除公职的，事业单位退休人员的退休金会被收缴。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 带薪年休假工资待遇的计算 (1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即2 1.7 5，才得出正常的日工资。 故案例五中，张某的带薪年休假日工资应为(50000-12000)÷12÷2 1.75=14 5.59元。 (2)应休未休的处理 只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 取保候审后公安部门是可以根据案情取消取保候审的。《刑事诉讼法》第九十六条规定：人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。这一规定即意味着，法院、检察院和公安机关都有对已经采取的强制措施的决定进行变更或者撤销的权力。这是适应案件的不同进展情况而作出的变通规定。