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企业改制操作流程
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有限公司改制为合伙企业的具体操作流程是什么？
1、制订改制方案。2、职工代表大会决议及上级主办单位或主管部门同意改制的批复。3、产权界定。4、整体资产评估。5、资产确定：涉及国有资产的由国有资产管理部门确认、涉及集体资产的由职工(代表)大会确认。6、名称预先核准。7、填写改制登记表式文件。8、报改制登记机关登记注册。9、领取合伙企业营业执照。
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公司经营
工作休假期间被车撞了 因为是休假期间没有工资 银行查不到流水账 要求需要最少三个月的 我工作一个月后请假一个月 算上被撞才三个月 实际工资只有一个月的流水账 保险公司要按无工作算 我该怎么办
[律师回复] 你好这边具体什么纠纷呢有什么纠纷呢
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企业改制流程是什么？
1、尽职调查二）进行企业规范工作三）企业聘请中介机构4、确定改制方案。五）进行增资扩股或股权转让工作。六）进行评估和审计。（七）召开董事会和股东会，审议改制事项，签署发起人协议，修改《公司章程》。（八）名称预先核准。
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公司经营
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国有企业改制流程是什么？
1、审计和资产评估。2、制定方案，在资产评估的基础上，制定《企业改制方案》和《职工安置方案》。3、方案报批。4、信息公示。
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公司经营亲在吗，请问一下，我爸的改装后的三轮车在地铁出口那里，别人走路碰到眼皮上面去了，去了医院花了2万8
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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快速解决“婚姻家庭”问题
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企业改制必须走什么流程
1、拟订总体改组方案。2、选聘中介机构。3、开展改组工作。4、发起人出资。5、公司筹委会会议，发出召开创立大会通知。6.召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。7.办理工商注册登记手续。
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公司经营
上海企业决议解散，孕期女职工权益如何保障
[律师回复] 孕期女职工在企业解散时，同样享有获得经济补偿金的权利。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业解散后，孕期女职工如需继续享受产假、哺乳假等特殊保护，可以与企业协商解决。如协商不成，女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，请求企业按照法律规定支付产假工资、哺乳假工资等。孕期女职工在企业解散后，仍可按照规定享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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企业并购风险的控制怎么操作
1、慎重选择目标公司。2、做好前期的调查及策划工作。3、审慎进行并购中的尽职调查。4、确定符合实际的并购方案。5、严密安排并购协议条款。(六)合理安排融资方式。(七)聘请高水平中介机构提供服务。
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公司经营
在农村干一个镇府工程，需要占用农村一片荒山地，当地村长让我施工单位交2万元，树木赔偿，交5万元土地赔偿，这合理吗
[律师回复] 北京在明律师事务所督导律师-王金龙律师，20年执业经验资深律师。近十年专业拆迁经历。团队成员为您一对一提供解答，请留下联系方式！咨询免费！
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