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企业高管解除劳动合同怎么赔偿
企业违法解除与高管的劳动合同,高管有权获两倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年获一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月获半月工资。高管主动离职且企业无错,无赔偿。
46浏览 2024-10-01
企业风险管理有何好处
[律师回复] 一.风险防范有什么好处风险是指某一行动有多种可能的结果,而且事先估计到采取某种行动可能导致的结果以及每种结果出现的可能性,但行动的真正结果究竟如何不能事先知道。风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和检察等活动来阻止防范风险损失的发生,削弱损失发生的影响程度,以获取最大利益。主要指防范有危险的事件等,证券交易的风险防范通常可以从制度、检察和自律管理等方面着手,以达到消除或减缓风险发生的目的。二.如何化解企业常见的风险化解流动性风险的主要措施。企业的流动性较强的资产主要包括现金、存货、应收账款等项目。防范流动性风险的目的是在保持资产流动性的前提下,实现利益的最大化。因此应该确定最优的现金持有量、最佳的库存量以及加快应收账款的回收等。我们都很清楚持有现金有一个时间成本的问题,手中持有现金过多,显然会由于较高的资金占用而失去其他的获利机会,而持有现金太少,又会面临资金不能满足流动性需要的风险。因此企业应该确定一个最优的现金持有量,从而在防范流动性风险的前提下实现利益的最大化。化解经营风险的主要措施。在其他因素不变的情况下,市场对企业产品的需求越稳定,企业未来的经营收益就越确定,经营风险也就越小。因此企业在确定生产何种产品时,应先对产品市场做好调研,要生产适销对路的产品,销售价格是产品销售收入的决定因素之一,销售价格越稳定,销售收入就越稳定,企业未来的经营收益就越稳定,经营风险也就越小。
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企业管理过程中的风险有哪些?
企业管理过程中的风险如下: 1、政策风险,指国家政策变化对行业和产品的影响; 2、市场风险,指企业产品是否适销对路,是否具有市场竞争力; 3、财务风险,指企业因经营管理不善,造成资金周转困难,甚至破产; 4、法律风险,因签订合同不慎,陷入合同陷阱,造成企业严重经济损失; 5、团队风险,指核心团队问题和员工冲突、损失和知识管理。
5浏览 2025-05-22
企业债务怎样进行风险管理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业债务怎样进行风险管理 (一)当事人协商清偿债务。我国《民法通则》和去年实施的新《合同法》确立了意思自治原则,当事人在不违反法律的禁止性规定的情况下,有权自主地设立、变更、终止民事法律关系,当事人之间债务的清理也应属于意思自治的范畴,因此,当事人协商清偿债务的行为应得到法律的认可。 (二)诉讼清偿债务。协商偿债是私力救济的手段,而的强制偿债是公力救济。当事人双方不能协商偿债时,债权人企业可向人民提讼,通过的判决保证自己债权的实现。当然,协商不是必经程序,当事人可不经协商直接向。 (三)兼并清债。企业兼并能充分发挥企业的组合效能,优化经济结构,并能妥善处理债务人企业的遗留问题。企业兼并后,被兼并企业的债务由兼并企业承担,被兼并企业的职工由兼并企业安置,这不仅有利于企业债务的清偿,则且有利于维护社会的稳定。 (四)债转股。债转股是指债权人企业与债务人企业通过协商将债权人的债权按其价值折合为股份,使债权转化为股权,从而使企业债务归于消灭的偿债方式。 二、企业的债务风险有哪些 企业的债务风险是指企业作为债权人在法律保护范围内面临的债款损失风险,企业的债务风险有哪些或者来自于哪些方面呢?从风险来自于企业自身还是企业外部环境可以分为以下两种: (一)企业外部环境引起的债务风险 1、行业保护主义引发的债务风险。不同地区、不同行业企业之间的债权债务涉及到该地区、该行业的利益,其采取保护主义措施,对内实行特殊保护与扶持,对外进行歧视和排挤,致使其他地区、其他部门、其他行业的债权人无法行使其债权。 2、不正当竞争行为严重。一些企业为谋取自身利益,不惜采用商业贿赂、发布虚假广告等手法推销残次伪劣产品,骗签合同,或者借机占领市场、挤垮竞争对手。这样做的后果使受害企业产品积压,陷入危机,只好靠举债、拖债度日。 (二)企业自身管理不善引发的债务风险 1、订立合同时的失过。目前仍有分布企业未建立现代化的企业法律管理制度,法律意识淡薄,订约前不认真审查对方的主体资格、经营范围、资信状况、履约能力,结果上当受骗、货款两空,或者是货款久拖不得。 2、履行合同中的欠缺。企业不及时行使自己的债权,不在法定或约定的履行期限内催收货款,结果由于债务人企业的债权人不断增多,债务数额不断扩大,以致于其无力偿还,只好任其拖欠。 3、请求权行使的懈怠。在实践中,一些债权人往往怠于行使自己的请求权,既不及时同债权人协商进行处理,也不及时请求仲裁机关或人民予以解决,以至超过诉讼时效。 企业发展壮大是需要大量的财力和物力,所以,借钱对企业来说是很常见的事情,借钱就需要还债,这其中的风险就显而易见了,所以,应及时解决才能让企业立于不败之地。
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企业劳动用工风险有哪些
劳动风险涉及疾病、负伤、生育、残疾、衰老、死亡及失业七大方面,主要关注法定工作年龄段内因各种原因导致的意外事故。这些原因可能源于自然身体或生理变化,也可能来自职业灾害事故或失业等。为有效预防和应对这些风险,企业应按规定为员工购买相应保险产品。
21浏览 2024-05-05
企业的风险管理有什么好处
[律师回复] 一.风险防范有什么好处风险是指某一行动有多种可能的结果,而且事先估计到采取某种行动可能导致的结果以及每种结果出现的可能性,但行动的真正结果究竟如何不能事先知道。风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织、控制和检察等活动来阻止防范风险损失的发生,削弱损失发生的影响程度,以获取最大利益。主要指防范有危险的事件等,证券交易的风险防范通常可以从制度、检察和自律管理等方面着手,以达到消除或减缓风险发生的目的。二.如何化解企业常见的风险化解流动性风险的主要措施。企业的流动性较强的资产主要包括现金、存货、应收账款等项目。防范流动性风险的目的是在保持资产流动性的前提下,实现利益的最大化。因此应该确定最优的现金持有量、最佳的库存量以及加快应收账款的回收等。我们都很清楚持有现金有一个时间成本的问题,手中持有现金过多,显然会由于较高的资金占用而失去其他的获利机会,而持有现金太少,又会面临资金不能满足流动性需要的风险。因此企业应该确定一个最优的现金持有量,从而在防范流动性风险的前提下实现利益的最大化。化解经营风险的主要措施。在其他因素不变的情况下,市场对企业产品的需求越稳定,企业未来的经营收益就越确定,经营风险也就越小。因此企业在确定生产何种产品时,应先对产品市场做好调研,要生产适销对路的产品,销售价格是产品销售收入的决定因素之一,销售价格越稳定,销售收入就越稳定,企业未来的经营收益就越稳定,经营风险也就越小。
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企业高管解除劳动合同的条件是什么
此种情形下,企业高管解除劳动合同的诸项条件大体包含如下五点:1.经由双方友好协商达成一致意见后解除;2.高管在日常工作过程中出现了严重违反公司相关规章制度的行为;3.高管在其职务范围内严重失职或营私舞弊,对公司造成了重大经济损失;4.高管因涉嫌违法犯罪而被司法机关依法追究刑事责任;5.高管无法胜任当前工作职责,经过相应的培训或调整工作岗位之后,仍然无法达到工作要求。
35浏览 2024-10-04
企业的债务风险
(一)企业外部环境引起的债务风险,主要有以下几方面:1、行业保护主义引发的债务风险。2、不正当竞争行为严重。(二)企业自身管理不善引发的债务风险:1、订立合同时的失过。2、履行合同中的欠缺。3、请求权行使的懈怠。
35浏览 2025-02-19
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