企业就业证明模板

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 王金龙律师，20年执业经验资深律师。近十年专业拆迁经历。团队成员可以为您一对一提供解答，咨询免费！

[律师回复] 判刑后单位会解除劳动关系的

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下

[律师回复] 公司属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，你是什么案件咨询

[律师回复] 您好，年满16周岁去打暑假工是不违法的

[律师回复] 您好，工人工资超过多少要收取个人所得税 .目前法律规定的个税起征点5000元。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 这属于侵权，可以起诉解决

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系你解答请说明哈马上 20

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。