律图审稿专业委员会3轮严审

企业开业歇业清算存续状态信息

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

"存续企业" 在学术文献中的解释  


1、兼并,特指一个企业接纳其他企业(目标企业)加入本企业,目标企业解散,接纳方继续存在(称为存续企业).企业兼并是以收购方式进行的,即通过收购目标企业全部股权取得对目标企业百分之百的控制权后,将目标企业解散并入。 


2、其他业务重组后形成相应的企业合称为存续企业。 


20世纪90年代以来,为了推动和加快国有企业的改革和改制,满足企业上市的各项要求以及尽快让国有企业上市融资,解决国有企业后续发展急需的资金问题,国有企业较为普遍地采用了存续分立改制方式,即将企业核心业务及相关优良资产进行剥离、重组、改制上市。国有企业通过存续分立改制方式上市后,以集团公司或母公司的形式存在的未上市企业,被称为国有存续企业。


企业开业歇业清算存续状态信息
咨询助手提示您
全文334字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125434人选择咨询律师
3052位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业开业歇业清算存续状态信息
一键咨询
  • 165****4222用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****2701用户3分钟前提交了咨询
    141****0522用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****8785用户1分钟前提交了咨询
    133****0415用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****1228用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 154****7382用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****8231用户4分钟前提交了咨询
    157****4863用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****8461用户3分钟前提交了咨询
    156****8726用户4分钟前提交了咨询
    152****3300用户4分钟前提交了咨询
    147****4061用户3分钟前提交了咨询
    132****0201用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****6454用户1分钟前提交了咨询
    170****2302用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****6637用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****4810用户1分钟前提交了咨询
    131****4427用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****1647用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****8218用户4分钟前提交了咨询
    134****3513用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****1232用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****7657用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****6221用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2138用户3分钟前提交了咨询
    175****3346用户2分钟前提交了咨询
    142****1665用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****3315用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****8750用户3分钟前提交了咨询
    135****7834用户4分钟前提交了咨询
    133****4755用户1分钟前提交了咨询
    167****0413用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****0338用户3分钟前提交了咨询
    175****8748用户4分钟前提交了咨询
    143****7511用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****8441用户4分钟前提交了咨询
    155****1624用户1分钟前提交了咨询
    146****7873用户4分钟前提交了咨询
    142****8588用户4分钟前提交了咨询
    166****5101用户4分钟前提交了咨询
    168****2600用户2分钟前提交了咨询
    145****6513用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****8408用户4分钟前提交了咨询
    170****3565用户2分钟前提交了咨询
    145****3415用户4分钟前提交了咨询
    150****3154用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****2415用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****5284用户3分钟前提交了咨询
    142****2130用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****6059用户2分钟前已获取解答
泰州177****8075用户4分钟前已获取解答
镇江188****1707用户4分钟前已获取解答
企业状态存续是什么意思
企业的存续是指企业正常的运转。存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。
10w+浏览
非诉讼类
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业状态迁出是什么意思
企业登记主管机关发生变更,迁入或迁出某主管机关。一般来讲,企业状态:在业、存续、迁入、迁出、停业、注销、吊销、清算等几类,由于各地工商局叔叔的习惯不一,会出现其他的名词,什么在营、在业、正常、经营、在营在册、有效、在业在册等等。
10w+浏览
非诉讼类
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业进入清算状态还能营业吗
不可以,已经进入清算程序的企业,不可以进行经营活动了,以下是非经营的状态:1、企业当期已度在进行清算;2、企业已经正式决定在下一个会计期间进行清算或停止营业;3、企业已确定在答当期或下一个会计期间没有其他可供选择的方案而将被迫进行清算或停止营业。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业可以歇业多久,公司歇业办理流程
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业可以歇业多久,公司歇业办理流程相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6988 位律师在线,高效解决问题
企业歇业了还能营业吗?
企业歇业期间不能营业。如果一家公司因为某些原因在六个月之内都没有继续经营行为的,将会被认定为歇业,在歇业期间公司就不能再从事经营活动了,必须要到工商局将营业执照重新进行相关的处理才能重新营业。
10w+浏览
公司经营
清明节三倍工资合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法规规定,清明属于法定节假日,在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而,如果遇到以下几种情况,用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬:
首先,若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间,那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬;
其次,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬;
最后,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清唱算不算侵权呢
[律师回复] 解析:
若出于营利性目的而实施上述行为,则可能会涉及侵犯著作权的风险。
当出现以下侵权情形时,应按照具体情况,承担相应的民事责任,包括但不限于停止侵权行为、消除不良影响、真诚道歉以及赔偿受损方的经济损失;
如果该行为对社会公共利益造成了损害,著作权行政管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为,没收其违法所得,销毁所有侵权复制品,并且可以处以罚款;
情节特别严重的,著作权行政管理部门甚至可以没收主要用于制造侵权复制品的原材料、工具和设备等;
对于构成犯罪的行为,将依法追究其刑事责任:
(1)未经著作权人许可,擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过互联网向公众传播其作品的,除非本法另有规定;
(2)出版他人享有专有出版权的图书的;
(3)未经表演者许可,擅自复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过互联网向公众传播其表演的,除非本法另有规定;
(4)未经录音录像制作者许可,擅自复制、发行、通过互联网向公众传播其制作的录音录像制品的,除非本法另有规定;
(5)未经许可,擅自播放或复制广播、电视节目的,除非本法另有规定;
(6)未经著作权人或与其著作权相关的权利人许可,故意避开或破坏权利人为其作品、录音录像制品等所采取的保护著作权或与其著作权相关的权利的技术措施的,除非法律、行政法规另有规定。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未经著作权人许可,复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的,本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可,复制、发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的,本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,本法另有规定的除外;
(五)未经许可,播放或者复制广播、电视的,本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的,法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的,法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****1664
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****1625
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****1749
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应