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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-29
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当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：
1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。
2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
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股份有限公司破产欠的债务怎么办理股份有限公司破产后，债务处理需遵循法律程序。破产管理人接管资产与业务，进行清点、评估与变现。清偿顺序依次为：破产费用与共益债务、员工薪资与社保、税款，最后为普通破产债权。1.6k浏览
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解除取保候审可以申请国家赔偿吗在我国，犯罪嫌疑人在被刑事拘留期间有权聘请律师，享受法律咨询、申诉、举报等服务。律师费用因案件、经验和地区差异而异，通常数百至数千元。根据《刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人可自首次询问或强制措施起委托律师，侦查阶段仅限律师辩护。各机关需告知委托权，并迅速处理委托请求。1.8k浏览
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企业申请破产之后 员工怎么办
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公司经营你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
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员工欠薪申请企业破产
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公司经营三方协议已签，后来没有和企业签订劳动合同也没去上班了，还没交社保可以重新申请三方协议吗？
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根据规定员工是不能申请企业破产的，申请企业破产的必须是公司的债务人或者债权人，债务人，也就是破产的企业本身。而债权人就是指企业如果欠了谁的债，那么这就是债权人，只有这这两种人可以去申请企业破产，其他人是不能的。
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4s店员工用我的收款码收客户定金 然后我并不知情 我也都转还他了 他现在已经被拘留十天了
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员工可以申请企业破产吗？
员工是不可以申请企业破产的，一般申请企业破产的只有债务人或者是债权人，但如果员工是以债权人的身份申请企业破产的，那么就可以获得受理，这都是会结合实际情况来办理的。
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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