企业维权找谁

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。 用人单位违规解除劳动合同需要向劳动者支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金(每服务一年支付2个月的工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算)。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。