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企业员工受贿

段文超律师
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最新修订 | 2024-03-02
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企业员工受贿罪怎么处理
企业职工涉嫌受贿罪,将受刑事及民事责任。刑责依《刑法》第385条,视情节轻重处有期徒刑、拘役、罚金或没收财产。民事责任则依《劳动合同法》第39条,企业可解除合同并追偿经济损失。
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企业员工受贿罪怎么判刑
若企业内部员工受贿,即构成非国家工作人员受贿罪,依法应受有期徒刑、拘役或财产没收等处罚。员工利用职务之便,贪图私利,索要或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役;数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑及财产没收。经济往来中违规收受回扣、手续费并据为己有者,亦同。
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受贿罪包括外资企业员工吗
根据中国现行法律规定,受贿罪的适用范围覆盖全体人群,无论其所属外企员工身份如何,只要在我国境内利用职权便利,非法收取他人给予的财产,并为他人谋求不当利益,即可被视为涉嫌受贿罪。值得注意的是,即使身为外资企业员工,若在我国境内执行公务过程中涉及到受贿行为,也将受到中国法律的严格监管和制裁。
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企业可以告员工贪污受贿罪吗
根据相关法律规定,企业单位通常无法自行确立贪污受贿罪指控员工。 贪污受贿罪属于具体的刑事犯罪类别,其追诉职责通常由检察院代理国家进行。 但若企业员工的行为导致企业遭受经济利益损失,那么该公司则可通过提起民事诉讼的途径,向涉事人员追究相应的赔偿责任。
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企业员工受贿罪的金额是多少
根据《中华人民共和国刑法》,企业员工受贿立案标准为金额三万元以上。 非国家公职人员受贿,数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 数额巨大或情节严重者,三至十年有期徒刑,罚金; 数额特别巨大或特别严重情节,十年以上有期徒刑至无期徒刑,罚金。 实践中,即使金额不足三万,多次索贿、造成重大损失或谋取不当利益,也可能被追究刑事责任。
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企业法人受贿的标准
[律师回复] 企业单位人员的标准在法律上是怎样规定的 公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在5000元以上的,应予追诉(《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》第十条)。 罪的构成 1、公司、企业人员罪侵犯的客体是复杂客体,即公司、企业的正常管理活动和公平竞争的交易秩序。本罪的对象是财物。公司、企业工作人员在经济往来中违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的,也构成本罪,因此,回扣、手续费也是本罪的犯罪对象。 2、本罪在客观方面表现为公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。一是要有索取或行为。二是要利用职务上的便利。三是为他人谋取利益。四是的数额必须达到一定的标准。对于公司的工作人员在经济往来中,违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,也以本罪论处。 3、本罪的主体是特殊主体,即公司、企业的工作人员。主要包括公司的董事、监事,以及公司、企业经理、厂长、会计、职工等行政、业务人员。 4、本罪主观方面表现是故意,行为人明知自己的行为是非法的,却故意;行为人明知自己的行为会发生侵犯公司、企业管理秩序的结果,却故意实施。并且行为人具有非法占有财物的目的。过失不构成本罪。
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