企业知识产权工作年薪大概多少

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 看伤残等级 责任划分呢

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 这种情况是可以报警处理的。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 是做的什么样的工作？被辞退是什么样的具体情况？

[律师回复] 可以查询，可以打电话回去，他们有义务告知

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，具体电话沟通下