企业注销那种方便

对于解雇年龄超过55岁的员工，应依据其工作年限给予相应补偿。每工作一年，应支付一个月的工资作为赔偿。若雇主非法解雇员工，必须支付双倍的补偿金。然而，如果员工因违法行为被解雇，雇主则无需支付任何赔偿。这样的规定旨在保障年长员工的权益，同时也对雇主的行为进行了一定的约束，以维护劳动市场的公平和正义。这样的制度设计，既考虑到了年长员工的贡献和付出，也体现了对劳动者权益的尊重和保护。

申请商标需先查询无重复或相似后，编制申请文件提交审批。约三月后，商标管理机关发放《商标申请受理通知书》。形式审查后，进入实质审查（约九个月）。若合格，进入公告程序。公告结束无异议，领取商标注册证书。