企业准则 企业清算

[律师回复] 对方可能起诉，引发诉讼纠纷。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] ?合伙清算是指在?合伙企业终止后，对合伙企业的财产、债权债务等进行清理和分配的过程。这一过程涉及多个法律和会计方面的规定，以确保合伙企业的财产得到合理分配，债务得到清偿。

[律师回复] 这涉及到节税问题，可以争取。我们在财税商法方面有不错的表现，可提供支持。??

[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况

[律师回复] 您好，去过公司或法人出现资不抵债等情形，可以申请破产。

[律师回复] 可以先跟单位负责人联系可以支付工资，并保留证据。否则，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。

[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，那这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好 这是不合理的 不可以对未成年人实行罚款等经济处罚

[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所

[律师回复] 物业公司是可以根据这个规范性的标准来向用户收取生活垃圾清运费用的,并且在物业所辖管理区内的显眼位置公布出来。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 不可以，查不清应当先行取保候审，再继续查。特殊案件需要报批。

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 您好，口头承诺是无效的，法院只会审查书面合同约定的内容

[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?

[律师回复] 美团企业餐补通过商户套现，商户的这种行为是违法的。

这种套现行为可能涉嫌欺诈、非法经营等违法行为。商户参与此类活动，破坏了正常的市场秩序和交易规则，也损害了美团企业和其他合法用户的权益。