强制执行扣缴存款期限

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果立案了撤不了，这不是能私了的

[律师回复] 你好，主要是税费和契税

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好  通过代缴公司代缴   银行缴纳

[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 您好，可以详细沟通了解一下

[律师回复] 您好！找工作人员进行沟通。

[律师回复] 个人犯罪，非单位犯罪的话。约7-8年

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好，那赔偿责任应该由车主承担

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 你好 请问案子走到什么阶段了

[律师回复] 你好请问遇到什么情况

[律师回复] 那是属于个人财产啊？

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢