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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ??? ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ??? ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ??? ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； ??? ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； ??? ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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