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商标过期仍然在使用
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无效商标仍然使用可以吗？
无效商标仍然使用是可以的，但是使用过程中不会受到法律的保护，商标注册之后如果是通过欺骗的手段获得注册的，商标局可以宣告该商标注册无效。个人和单位也可以请求宣告注册商标无效。
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知识产权就是我做了一个日结兼职 然后用我身份证去办了一个虚拟手机号 这个算不算诈骗？而且还拍了我举手机卡的作品？
[律师回复] 您做的具体是什么兼职的呢j
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快速解决“互联网纠纷”问题
我跟我对象打仗了，然后我们之间谈了快两年了，他为我花了两三万 然后今天打仗了，他打我头脸部，脖子疼，然后我反击了，他要起诉我
[律师回复] 你好 他要起诉你 你们是不是已经分手了 他是要 起诉你 要回之前他给你花的钱吗
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商标被注销仍在使用可不可以
商标被注销就不能使用了。商标被注销被他人注册是不合理的。《中华人民共和国商标法》第五十条中明确注明，注册商标被撤销、被宣告无效或者期满不再续展的，自撤销、宣告无效或者注销之日起一年内，商标局对与该商标相同或者近似的商标注册申请，不予核准。
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知识产权
在上下班途中。被别人撞到了，对方是全责，能要求对方赔钱，然后自己再报工伤吗
[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：
职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；
医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；
同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。
三、法律依据：
《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。
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店里面一直不给你发工资 还不让你立刻离职 说好了两个月 后面又变成三个月 不让你走 然后 还一直想当面说 不让保留任何证据 辱骂你 能不能申请劳动仲裁
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？拖欠金额多少？
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合同到期了仍然在上班怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同到期了仍然在上班怎么办问题带来帮助。
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劳动纠纷小偷让人家拿住，小偷动手打人，然后人家出手反击，导致小偷受伤，这个有没有好的解决办法
[律师回复] 你好，偷东西被人抓住还打人的话就是构成抢劫罪了呀。
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合同到期了仍然在上班怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期了仍然在上班怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 逾期后还了3万本金 先把剩下的一万在协商一下 然后今天客服又说因为超出了时间 之前还进去的钱 有一万5要充利息
[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务
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合同到期了仍然在上班怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与合同到期了仍然在上班怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
老板拖欠工资然后还没有合同，我也不知道他的身份证号码，他的家庭住址和电话号码我都知道，还有他是个体经营户我叫还钱之后他就注销了，怎么样才能起诉他
[律师回复] 您好，我是陈律师，贵州公成律师事务所专职律师
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你好，我想问一下别人先骂人，警告了好几次还骂，然后我动手打了一下
[律师回复] 这种情况下，你动手打人的行为可能是不合适的，即使对方先有不当行为。
可能会产生以下一些后果：
1.?法律责任：如果造成对方伤害达到一定程度，你可能需要承担相应的法律责任，如治安处罚或民事赔偿责任。
2.?纠纷升级：可能会导致双方矛盾进一步激化，不利于问题的解决。
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我昨天凌晨酒后驾驶然后撞到人逃逸，过了十三个小时以后到交警自首，酒精检测百分21，对方被送到医院额头上逢了十针……这样的情况下会被判三年以上吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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