社保问题是否可申请劳动仲裁

并不是所有发生在劳动者与用人单位间的争议都可以申请劳动争议仲裁。可申请劳动争议仲裁的一般限于下列：

(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

(3)因履行劳动合同发生的争议;

(4)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议的主体限于：

(1)中国境内的企业与职工;

(2)个体工商户与学徒、帮工;

(3)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的人员。

有些争议不能申请劳动争议仲裁。如劳动者与用人单位因住房问题发生的争议就不属于劳动争议。

劳动者投诉劳动争议，不是要以公司有没有名称，工厂有没有厂牌作为工作人员受理的标准的，工厂就在那里，不会因为没有厂牌就无法处理了。所以员工必须清楚关键的问题是证明劳动关系，至于工厂没有厂牌，员工只要能够向劳动监察大队的工作人员陈述清楚工厂及用人单位的具体位置就行了。