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四川产假福利待遇

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最新修订 | 2024-02-29
你好!你现在先安心休假,别着急,安胎要紧。等休完产假再与用人单位交涉,因为女职工有三个月的产假,用人单位支付的待遇不变,即按你正常上班支付工资,并且怀孕及产假期间不得解除合同。如果休完产假后,单位仍然不给工资,可向劳动局申请劳动仲裁,要求支付。
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四川工伤中的原工资福利待遇不变吗?
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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四川最新工伤待遇有哪些?
四川最新工伤待遇有:工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
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四川2021年工伤保险待遇是什么?
四川2018年工伤保险待遇为一次性伤残补助金、伤残津贴(伤残津贴发放至年满六十周岁)以及就业补助金等内容。要是劳动期限届满或是员工随时提出解除劳动关系的,可以要求工伤保险基金与用人单位分别支付一次性医疗补助金。
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四川最新工伤待遇标准是什么?
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%.2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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产假期间有哪些福利待遇
《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
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