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首次签劳动合同签几年

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最新修订 | 2024-02-29

(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。


(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续劳动者退休为止。


(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。



首次签劳动合同签几年
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劳动合同首次签订通常是几年
我国劳动合同法对签署期限并未硬性规定,雇主有权与劳动者协商签订一年或更长期限合同。然而,若已连续两次签订固定期限合同,第三次除非劳动者主动要求,否则雇主需依法签订无固定期限劳动合同。
47浏览 2024-07-01
劳动法劳动合同签几次
劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签,但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
34浏览 2024-10-06
劳动合同签几次
尽管没有规定劳动合同续签次数的上限,但连续两次续签固定期限合同后,应转为无固定期限合同。第三次续签时,劳动者可提出签订固定期限合同或不再续签,而雇主不能单方面强制签订或拒绝续签固定期限合同。无固定期限合同指未约定终止日期的劳动合同。
23浏览 2024-05-22
我朋友被人告知商标能够赚钱,就开始在其他地方首次注册商标了,因为时间有些短,就准备去续展注册的,还需要准备资料的,商标的首次注册及各次续展注册如何?
[律师回复] 注册商标续展办理应当在期满前的12个月内申请,自该商标上一届有效期满次日起计算,每次续展注册的有效期为十年。持续开展商标续展注册,注册商标的有效期限得以延长。 办理申请的三个步骤 (一)准备商标续展申请的材料: 1、《商标续展注册申请书》; 2、申请人的身份证明文件(复印件); 3、委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件; 4、注册证复印件; 5、申请文件为外文的,还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。 注意事项: (1)按照申请书上的要求逐一填写,且必须是打字或者印刷。 (2)每一件商标应提交续展注册申请书1份。 (3)直接来商标注册大厅办理的,应提交经办人的身份证复印件;委托商标代理机构办理的,应提交商标代理委托书。 (4)申请续展的商标为共有商标的,应以代表人的名义提出申请。 (二)提交申请书件 1、申请人直接到商标注册大厅来办理的,申请书件准备就绪后,在商标注册大厅的受理窗口提交,由窗口的工作人员确认该申请书件是否合格。 2、委托商标代理机构办理的,由该商标代理机构将申请书件送达商标局。 (三)缴纳续展规费 一份续展注册申请需缴纳规费2000元。如果是在期限届满的六个月宽展期内提交续展注册申请的,还需缴纳500元的延迟费。 如果是委托商标代理机构办理的,申请人应向商标代理机构缴纳续展规费和代理费,商标局收取的续展规费从该商标代理机构的预付款中扣除。 商标权保护的途径有哪些 1、注册保护:保护商标的最有效方法就是通过注册进行保护。按照我国的《商标法》,只有注册商标才能受到《商标法》和有关法规的保护,而未注册商标是不能受到《商标法》保护的,因此,将品牌名称特别是那些已经成为名牌的品牌名称转换为具有法律意义的商标名称和标志,对于有效地保护品牌名称无疑是一条捷径。 2、异议保护:利用商标异议这一商标实质审查的基本程序来保护具有在先权益的商标。这个主要是利用程序,达到保护的目的,比较简捷。目前《商标法》规定,对初审公告的商标可以向商标局提出异议,如不服裁决结果,还可以向评审委提出复审,再不服,可以继续向人民法院提起行政诉讼。 3、评审保护:对在先注册商标构成威胁并被认为属有争议的或注册不当的注册商标或以不正当手段取得注册的商标,可以通过向商标评审委员会申请裁定撤消,达到保护目的。这是在错过异议机会后的补救方法,按程序需要2~4年甚至更长时间,而且问题在于评审未裁定之前,被评审商标仍被认为是有效注册商标而受到保护。 4、驰名商标保护:通过认定驰名商标来达到特殊的全方位跨类保护。有向国家商标局申请认定的主动认定或通过某一侵权案件请求司法认定的被动认定两种途径解决,在异议、复审、侵权或诉讼等个案中认定,驰名商标,作为一个严格的法律概念,是指在中国境内为相关公众广为知晓并具有较高声誉的商标。从目前来看,我国对驰名商标的保护一改以往成批认定、集中管理的做法,转而采取个案认定、被动保护的国际惯例。
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劳动合同首签一般签几年
劳动合同第一次签几年,由用人单位与劳动者协商确定,法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
22浏览 2024-10-05
劳动合同一次签几年
劳动合同一般一次签三年,具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同约定期限已满,劳动合同终止。劳动合同期满未续签,用人单位应当支付经济补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
42浏览 2024-09-02
二手房首次按揭首付是多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一般是在过户的时候付首付。 要是你贷款买一手房的话,一般给了首付之后,得等到还完款了,你才可以拿到房产证。但是二手房按揭贷款就不一样了,本身二手房屋主就已经实际拿到了房产证,所以,通常这个时候是考虑什么时候过户。 其实,你要是按揭贷款购买二手房,对于是要先付首付签合同,还是在过户时再付首付,完全由你们买卖双方自主决定的,但也需要考虑银行方面的。 因此,按揭贷款购买二手房时,通常你要走的流程: 1、你们要先先签合同,约定采用按揭付款的方式; 不过在确定之前,你首先要明确你究竟符不符合能够申请二手房贷款的条件。实际中,二手房屋贷款申请需要具备以下主要条件: (1) 你是年满18年周岁的具有完全民事行为能力、城镇居民常住户口或合法有效的居留身份证明。 (2)你要有稳定合法收入,有还款付息能力。 (3)你要同意以所购房屋及其权益作为抵押物。 (4)准备购买的二手房的产权明晰,符合可进入房地产市场流通的条件。 (5)所购的房屋不在拆迁公告范围内。 2、你就要着手付首付或按银行要求将首期款放到银行监管,同时向银行申请按揭贷款; 3、等贷款获批后,就可以去办理过户手续; 4、在出买家产权证后,银行将监管的首期款支付给卖方(如银行约定必须如此操作首付); 5、在你将新证抵押给银行后,银行就会放按揭款给卖方了。
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