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超市入职收500元培训费是多少
企业向新员工征收岗前培训费用是违法行为。按照法律规定,为员工提供必要的培训是企业的法定责任。企业不得向受训者收费,否则将受到劳动行政主管部门的严惩,包括退回费用和行政处罚。
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超过六十岁工人工地死亡赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
关于工地伤亡事件的赔偿问题,通常情况下可达60至100万人民币之间。
具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面:
首先,是一次性的工伤死亡补助金,其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
其次,是丧葬补助金,根据计算方法,这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
再者,是供养亲属抚恤金,这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的分配比例如下:
配偶每月可领取40%的抚恤金,其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金,对于孤寡老人或者孤儿,他们还可以额外获得10%的抚恤金;
最后,还有交通费等相关费用。
如果就上述事项与用人单位无法达成共识,您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
超载涉嫌危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
当车辆负载超出其限额的20%以上时,便可被认定为构成了危险驾驶罪行。
根据相关法律法规的规定,对此类违法行为将予以相应的惩戒措施,具体包括罚款金额在200元至500元之间不等,若情节更为严重者,罚款金额则会上升至500元至2000元。
关于危险驾驶罪的量刑标准,主要涉及以下几种情况:
在道路上驾驶机动车辆时,如存在以下任意一种情况,都将面临拘役以及罚金的处罚:
(1)追逐竞驶且情节恶劣;
(2)醉酒后驾驶机动车;
(3)从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超速致人轻伤构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
超速行为有可能被认定为危险驾驶罪。
根据我国有关法律法规的明确规定,符合以下条件之一者将构成本罪:
首先,驾驶员实施了在高速公路等道路上驾驶汽车互相追逐竞争,且情节极其恶劣的行为;
其次,在饮酒已达到醉酒程度后仍然驾驶机动车辆的;
再次,运营的车辆属于校车业务或旅客运输性质,其实际搭载乘客数量严重超出额定范围,或者在行驶过程中严重超过规定速度的;
最后,违反相关管理规定运输危险化学品,对公共安全造成严重威胁的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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一群人培训算专项培训吗
专项培训是针对特定职业领域、岗位技能或专业化知识的培训项目,由机构、公司或培训服务商策划实施,旨在提升人员在特定领域内的专业素养、实践操作技巧和理论知识水平。内容涵盖技术技能提升、管理能力进阶、行业标准及规范教育、安全生产意识强化等。
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公司组织培训食宿要自费合理吗
公司规定入职新员工自己交纳住宿费,伙食费一般是合理的;公司组织培训收培训费就不合理。根据我国劳动法第六十八条的法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,给员工进行职业培训是公司的法定义务,公司不可以向员工收取培训费。
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同单位的人来培训算专项培训吗
用人单位需按工资总额比例拨出培训基金,员工可获专业技术培训,但不得约定服务期限。培训须符合国家规定,包括全日制、半日制和非全日制形式。员工享有接受职业技能培训的权益,用人单位应建立完善的职业培训体系。
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未按保安员培训大纲培训什么处罚
保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;以保安培训为名进行诈骗活动的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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