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申请劳动仲裁算加班费
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申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费，根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，不管是用人单位还是员工，申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国，员工在休息日加班的，加班工资是平时工资的两倍，但公司安排了补休的，可以不发加班费。
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劳动纠纷
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申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon
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申请仲裁索要加班两倍工资如何计算仲裁费
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于申请仲裁索要加班两倍工资如何计算仲裁费的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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原老板没签合同，新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了，我便回家了，这种情况我可以和新老板要赔偿吗？不想牵连原老板
[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
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违法加班申请劳动仲裁需要向受理仲裁请求的机构提交诸如入职登记表等劳动者入职方面的证明、劳动者具体工作时间的证明等的证据，对于证据充足的情形下，劳动者提出的仲裁请求仲裁机构通常都会受理。
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加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，若是单位安排加班，同时不给加班费也不进行调休的话，此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班，在这种情况下主张单位支付加班费，一般是不会得到支持的。
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劳动纠纷2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东，因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务（如支付劳务费用等）而被起诉，而您作为股东，可能需要承担公司债务的部分或全部责任。
您应密切关注个人财务状况，确保能够按时偿还贷款，避免进一步的法律纠纷和财务损失。
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