死亡劳动争议

[律师回复] 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果你们双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，你要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件： ( 1)请求判定离婚的起诉书(一式三份) ( 2)户口本 ( 3)身份证(临时身份证、户籍证明、军官证、士官证、军队文职干部证等) ( 4)结婚证。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，你凭立案通知书缴纳诉讼费(50元)。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭应诉。同时，法院也通知你到庭参诉。 5、双方到庭后，由法院进行调解(这是必经程序)。调解的结果有3种：( 1)经调解后双方愿意维持婚姻的，则由你撤回起诉，婚姻继续有效。 ( 2)经调解后，他同意你的离婚请求的，并且对子女及财产问题作出处理的，则由你撤回起诉，由双方到婚姻登记机关进行登记离婚。 ( 3)经调解后，你仍坚持要求离婚而他不同意的，或双方同意但对子女及财产问题的处理存有争议的。则由法院进行审理判决。 6、法院通过开庭审理，作出准予离婚或不准予离婚的判决。法院以双方感情是否确已破裂作为判决离婚的法定条件。其中，《婚姻法》第32条规定了准予离婚的以下例示性的法定理由：( 1)重婚或有配偶者与他人同居的 ( 2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 ( 3)有赌博、吸毒等恶习，屡教不改的 ( 4)因感情不和而分居满2年的 ( 5)其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 关于工伤死亡 劳动争议纠纷的问题，你直接拿着工伤鉴定结果去去向你们单位的劳动争议仲裁委员会申请调剂，如果没有这个委员会的你们向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过你也可以直接就去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，具体是什么案情

[律师回复] 对于身体不适请假回家后死亡算不算工伤引争议这个问题，解答如下, 员工自身疾病，在家中死亡，并非工伤范畴。如果是属于职业病引起的死亡是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 如确是无法协商，可直接向人民法院起诉，通过法院判决确定赔偿金额。