亲戚找我借了50万没钱还怎么办

[律师回复] 根据您提供的情况，首先需要确认借款协议中的利息约定是否符合法律规定。根据《民法典》及相关司法解释，民间借贷的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果约定的每月2000元利息超出了这一限制，超出部分法院不予支持。其他方面，借款协议应明确双方信息、借款金额、用途、期限等关键要素，以确保法律效力。如果对方未按协议履行还款义务，您可以通过协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方偿还本金及合法利息。

[律师回复] 借款人死亡，担保人是否需要承担还款责任，取决于具体的担保合同条款和法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条的规定，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行义务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在保证范围内承担保证责任。这意味着，即使借款人死亡，担保人仍需按照合同约定承担相应的还款责任。至于是否会坐牢，这取决于担保人是否违反了法院的判决和执行命令。如果担保人有能力还款但拒不执行法院判决，可能会面临司法拘留等强制措施，但一般不会直接导致坐牢。解决方案是，担保人应与债权人协商，寻求合理的还款安排，或者通过法律途径解决争议。

[律师回复] 在长春寻找有合同诈骗经验的律师，可以考虑联系吉林君回律师事务所的王宇玲律师，她在刑事辩护领域有丰富的经验，曾成功代理过合同诈骗案件。其他如吉林扬诺律师事务所的张鹏律师和吉林锐泽律师事务所的贾翔宇律师也是不错的选择，他们在刑事辩护和合同事务方面都有专业的背景。建议通过律师事务所的官方渠道进行联系，以获取更详细的服务信息。

[律师回复] 根据《民法典》的规定，成年子女有赡养父母的义务，如果母亲因车祸失去孩子而无人赡养，即使未满60岁，只要证明其无劳动能力或生活困难，法院应支持赡养费请求。建议收集相关证据，如医院证明、收入证明等，向法院提起诉讼，要求对方支付赡养费。

[律师回复] 弟妹的保险赔偿金，如果没有指定受益人，按照法律规定，这部分赔偿金视作遗产处理。根据《民法典》的相关规定，遗产应由第一顺序继承人继承，包括配偶、子女和父母。具体分配时，通常会考虑与死者关系的远近和共同生活的紧密程度进行合理分配。

[律师回复] 处理民间借贷纠纷，首先应尝试与对方协商解决，保留沟通记录。若协商不成，需收集借款合同、转账记录等证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据证据和法律规定作出判决。判决后，若对方不履行，可申请强制执行。注意，诉讼时效一般为三年，务必及时采取行动。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。

[律师回复] 离婚协议里面签清楚这个债权以后由谁去主张，过后发个通知书给债务人就可以了。

[律师回复] 你好！你说的借款有借条和转账记录吗

[律师回复] 责任认定书一般会在公安机关交通管理部门现场调查之日起十日内制作完成。如果涉及到需要检验、鉴定的情况，则在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

[律师回复] 您好，婚姻债务问题，电话沟通

[律师回复] 没有问题，可以的。当面也方便我们了解

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 委托律师到公安机关查找当事人住址，费用一般在500至1000元之间。如果协商不成需要打官司，律师费会根据案件的具体情况和争议金额来确定，通常争议标的在10万元以下部分按7%但不少于5000元收费，超过10万元部分按不同比例收费。具体费用还需与律师协商确定。

[律师回复] 你好  现在是有离婚的打算还是什么情况   先沟通一下

[律师回复] 喝酒后找代驾进入小区自己挪车被追尾，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，酒驾行为会导致驾驶证被吊销，五年内不得重新取得驾驶证。对于吊销驾驶证的处罚，如果认为处罚不当，可以依法向作出处罚决定的机关提出行政复议或向人民法院提起行政诉讼。但需要明确的是，酒后驾车本身就是违法行为，即使在小区内挪车，也存在法律风险。建议遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。

[律师回复] 可以申请解封的，但估计解封不了

[律师回复] 如果贷款合同中约定了违约金条款，那么取消贷款可能需要支付违约金。但若违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议先查看合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 起诉民间借贷担保人的时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。