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事业单位周末加班
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周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工加班，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下，否则单位不得强制员工加班，而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。
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周末单位强制加班合法吗
周末本来属于员工的休息时间，在这期间用人单位可以要求员工加班，不过需要与员工协商达成一致，也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下，否则单位不得强制员工加班，而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。
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事业单位周末开会应该属于加班的范畴，法律规定周六和周日是事业单位的休息日，所以在休息日开会属于加班。加班是要建立在当事人双方自愿平等的基础之上的，强制加班的可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
学校周六强制补课还要收费
[律师回复] 学校周六强制补课且收费的行为是不恰当的，可能存在以下问题：
一、法律层面
根据相关规定，学校不得强制学生参加补课，更不能违规收费。这种行为可能违反了教育部门关于规范办学行为的规定。
二、学生权益
1.?剥夺了学生的休息时间。周六本应是学生放松、进行课外活动和自主学习的时间，强制补课会增加学生的学业压力，影响身心健康。
2.?收费行为加重了学生家庭的经济负担。
三、应对措施
如果遇到这种情况，你可以考虑以下做法：
1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
2.?可以联合同学，以合理的方式向学校领导或相关教育部门反映情况，要求学校停止强制补课和收费行为。
3.?也可以通过书信等形式向教育部门投诉，维护自己的合法权益。
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1.?与家长沟通，让家长向学校反映问题，表达对强制补课和收费的不满。
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