天津滨海新区爆炸渎职罪

[律师回复] 你好！强制保险要根据具体情况来定。轮胎单独爆一般保险不会赔。

[律师回复] 首先要调查对方的收入情况才好进入下一步

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 解析：
若在享受生育津贴方面受到用人单位的不当处置，您可以采取下列措施加以解决：
首先，应当向该用人单位明确表达您希望获得支付的意愿，积极主动地与其进行充分的沟通和协商；
其次，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，通过申请由该机构进行调解来争取权益；
此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益；
最后，如果以上途径均无法解决问题，您也有权向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。
生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。

[律师回复] 解析：
关于非法储存爆炸物罪的量刑标准，法律规定如下：若行为人在未获得相关许可或授权的情况下，私自储存炸药、雷管等危险物品，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，如情节特别恶劣，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外，若企业单位涉及到此类犯罪，会被处以罚金的行政处罚，同时对于该单位的主要负责人以及其他直接责任人，也将按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十五条
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
烟花爆竹被归类为危险品，这一领域在我国均有相应的法律法规及行政规章制度加以规范与监管。针对个人私自存放烟花爆竹这一行为，如果情节相对较为轻微，可能将面临治安处罚；而若有其他违法行为诸如违反国家相关规定，涉及到非法制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或传染病病原体等危险物质的行为时，则可能面临最高15天的拘留惩戒，若情节较轻者，处罚也可能从5天至10天不等。
另外，假如个人私自保管的烟花爆竹数量较大，那么就有可能触犯非法储存爆炸物罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
当面临此类情况时，您可尝试解除与相关账户的捆绑关系、更改手机服务的密码并立即致电相关运营商客户服务热线，请他们协助解决此问题。若以上步骤仍无法有效解决问题，您还可以选择向所在地的公安机关报案，详细阐述自身遭受骚扰的真实情况，以便由公安部门依法对袭击者实施处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于工资个税的具体计算方式，其操作过程如下：
首先，需要将每个员工的工资总额扣除法定免征额以及相关法定扣除费用之后所得出的差值作为该员工应纳税所得额，然后用这个应纳税所得额乘以适用范围在3%到45%之间的超额累进税率，即可得出最终的应缴个人所得税金额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
依据《工伤保险条例》之规定，当职工因公伤亡时，其近亲家属应依照以下规则从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等相关补偿：
首先，丧葬补助金应当是发放给员工及其家庭的一笔六个月的工资，计算方式为以员工所在区域上一年度职工月平均工资作为基准进行衡量；
其次，对于供养亲属抚恤金，该款项将按职工本身工资的固定比例支付给由员工生前提供主要生活来源且缺乏劳动能力的亲属。具体的分配标准如下：配偶每月可领取其工资的40%，其他亲属则每人每月可领取其工资的30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加10%。
值得注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过员工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定；
最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在面临单方面离婚的情况下，当事人有权直接向具有管辖权的人民法院提出离婚诉讼。当人民法院受理离婚案件后，须进行调解程序；若夫妻双方感情确实已经破裂，经过调解仍无效果，则应判决准予离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
侵犯通信录催收行为在法律上被视为非法行为，通信录通常被认为是个人隐私信息，未经授权不得随意获取或侵犯。
然而，若相关联系信息为当事人主动提供且留存的，则其并不构成违法行为。当当事人遭遇此类非法催收时，可采取以下措施予以解决：
首先，当事人应尝试与对方进行协商，提出延期还款的请求，并与对方共同商定最终的还款期限及还款方案；
其次，当事人需妥善保管协商过程中的录音资料等证据，以便在必要时向中国银行业监督管理委员会（简称“银监会”）进行投诉举报，银监会对于现金贷款业务有严格的规定和监管机制；
最后，如对方以暴力手段威胁当事人的人身安全或者实施破坏行为，当事人应立即收集相关证据，并及时向公安机关报案。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
一、对于投资者而言，一旦发现所投注的平台出现诸如网页无法打开等异常状况，务必保持镇静并迅速展开相应的调查。确认该平台是否存在运营问题乃至跑路事件时，应当毫不犹豫地向公安机关报案，寻求法律援助，这将是有效挽回全部或部分经济损失的首要步骤。
二、在报警后，投资人士应尽快申请冻结涉嫌问题平台的相关资产。应当了解到，在案件侦办过程中，资产被隐匿或转移的风险极高，
因此，申请冻结平台资产的时机宜早不宜迟，以防事态进一步恶化。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
具体情况应该依据相关法律法规进行确定。当某位个人由于涉及终止与用人公司的劳动关系，从而获取到的一次性的赔偿或者补贴收入（这其中可能包含了由用人公司直接提供的经济补偿金、生活补助款以及其他各种形式的补助费用），如果该笔收入在当地上年度职工平均工资的三倍数额之内，那么这部分收入将被豁免征收个人所得税；
然而，如果这部分收入超出了上述规定的范围，那么超出的部分就需要按照相关规定缴纳个人所得税。
另外，对于那些因为解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入超过当地上年度职工平均工资三倍数额的部分，则应当按照“工资、薪金所得”这个类别来计算并征收个人所得税。
法律依据：
《个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
关于非法储藏鞭炮这一行为，并不受《中华人民共和国民法典》的直接规制。相反地，该问题应被划入治安处罚法乃至刑法的管辖范围之内。
依据治安处罚法的相关规定，对于非法生产、销售、储存、运输、邮寄以及携带烟花爆竹超过三十公斤的行为，若尚未达到刑事处罚标准，将面临十天至十五天的行政拘留；而情节轻微者，则可能受到五天至十天的行政拘留。如果个人私自存储的烟花爆竹数量巨大，那么就有可能触犯非法储存爆炸物罪。这里所说的爆炸物，是指具备爆破性质且一经引爆便能够对人身安全与财产造成严重伤害或破坏的物品。倘若因此类行为导致了人员伤亡，还将构成危险物品肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

[律师回复] 解析：
1.生育津贴的计算方式为：全职员工所供职之用人单位当月缴费之平均工资除以三十，再乘以其应享受之产假期限；
2.假如生育津贴的数额超过该员工在产假期内所领取薪资标准，则雇佣方不得进行任何形式的克扣；反之，若生育津贴的数额低于该员工在产假期内所领薪资标准，则不足的部分应由雇佣方补齐。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
若您确认自身目前无力偿还贷款本金及相关费用，请于借款期限届满前向网贷平台客户服务中心致电，商讨是否有可能达成延期还款协议。如延期还款申请获得批准，借款人需按照双方协商一致后重新确立的还款日期完成还款义务。倘若因逾期而无法按期支付欠款，在接到平台工作人员联络且告知您逾期情况之后，可将逾期原委详细向工作人员阐明，共同探讨解决问题的方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
此位员工当月应得薪资为8000元整，但在计算实际所得时，需先从总薪酬中扣除大约1280元的五险一金费用（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5%；由于各地区及不同用人单位的规定有所不同，医疗保险与公积金的比例可能会存在差异）。
然后，再根据个人所得税法的相关规定，将剩余部分（即8000元减去五险一金的1280元再减去3500元的免税额）乘以适用税率10%并加上速算扣除数105元，最终得出应缴纳的个人所得税为17元。因此，这位员工实际到手的薪资为6503元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
天津市现行的暂住证办理规定明确指出，已经在该地居住超过六个月并有意在此继续生活的国内居民，有义务按照本办法的要求申请领取居住证。对于年满未满十六周岁或正在接受教育的国内居民，也可依照此项规定申请领取居住证。
法律依据：
《暂住证申领办法》第三条
离开常住户口所在地、拟在暂住地居住一个月以上年满十六周岁的下列人员，在申报暂住户口登记的同时，应当申领暂住证：
（一）机关、团体、企业、事业单位雇用的人员；
（二）从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；
（三）从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员；
（四）从事种植业、养殖业的人员；
（五）其他需要申领暂住证的人员。

[律师回复] 解析：
对于需要跨区域就医的人员而言，必须携带其所持有的社会保障卡前往参保地的医疗保险经办机构办理异地就医的相关登记、审批以及备案手续。在成功获得该机构审批并完成备案程序后，这些异地就医者应当遵照就近就诊的原则，选择并前往指定的医疗机构接受治疗。同时，各地方政府可依据当地实际情况制定相应的政策措施以确保异地就医工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。