铁路运输企业对于扎伤的学生的人身损害应如何承担责任

[律师回复] 解析：
1、请明确理解，职务侵占罪这一犯罪行为，其管辖权归属于公安部门，公安机构在处理此类案件时，主要依据的法律规定是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体通常情况下是公司、企业，以及任何类型的单位里的职员。
此外，此类案件的性质被认定为公诉案件，因此，刑事案件的调查和取证工作均由公安机关负责执行。
2、然而，需要特别指出的是，检察院直接侦查或法院直接受理的职务侵占罪案件并不在此列。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于因侵犯名誉权等诽谤行为引发的民事赔偿责任问题，其中所涉及到的主要是针对受害者精神层面的经济赔偿。
然而在精神赔偿金额的具体确定上，我国并无统一明确的规定或数值标准，较大程度上依赖于法院审判人员依据特定的法律准则和参照各种相关因素来进行自我判断。以下是在做出精神损害赔偿时需要遵循的几个基本原则：
第一，补充适用原则，这可以被视为精神抚慰原则的延伸体现。对此类精神伤害的赔偿优先适用非货币化的方式来解决，当这种方式无法充分保障受害者权益以及实现对加害者的有效惩戒，则需适时引入货币赔偿措施加以辅助，以便给予受害者适当的心理安抚及经济补偿。
第二，公平适用原则，亦可称为公正原则或公平合理原则。在采用货币支付的精神损害赔偿中，一方面需要考虑这项措施的民事惩罚力度，避免加害人通过侵权行为获得不当收益；另一方面还应基于现实情境，为受害者提供适当赔偿以填补他们受到的精神创伤，即确保他们不会因此遭受不公待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据以下各项构成要素，可以被认作为敲诈勒索罪：
首先，该犯罪所侵害的法益极为复杂，既包括公共财产和私人财产的所有权，同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成严重威胁；
其次，从客观方面来看，敲诈勒索罪表现为行为人采取威胁、恐吓、威逼等手段，以迫使受害者交付财物；
再次，本罪的实施主体为一般自然人；
最后，在主观方面，敲诈勒索罪表现为直接故意，且行为人必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于客车超员所涉及的刑事立案标准如下：客车超员程度若超过核载乘客数的百分之二十以上，即视为构成危险驾驶罪行，应依相关法律法规予以立案追究。危险驾驶罪主要包括以下几种情况：在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶，且情节严重恶劣者；饮酒后驾驶机动车者；从事校车业务或旅客运输事务，实际载客人数严重超出课定额度，或者车辆速度严重超过规定速度者。在道路上驾驶机动车，如存在以下任一种情况，将被判处拘役，并处以罚金：
（1）追逐竞驶，情节严重恶劣者；
（2）饮酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输事务，实际载客人数严重超出课定额度，或者车辆速度严重超过规定速度者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而危害到公共安全者。对于机动车所有人和管理者，如果对上述第三和第四种行为负有直接责任，也将按照前述规定进行处罚。若存在前述两种行为，并且同时还构成了其他犯罪行为，则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，对于盗窃行为，应依照《中华人民共和国刑法》中的盗窃罪进行定性。具体而言，对于盗窃公共财产或私人财产价值达到人民币一千元及以上，三千元及以上，以及三万元及以上和三十万元及以上，均应被视为法定刑法第二百六十四条中所定义的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在司法实践过程中，通常情况下，只要盗窃金额超过一千元便可启动刑事案件的立案程序。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于擅自挪用私营企业公款罪的刑事处罚标准如下：
1.对于犯下此类罪行者，应处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；
2.如果行为人在挪用本单位资金时的数额达到了巨大的程度，则将面临着三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
3.若是数额特别巨大，那么就需判处七年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的，则定为数额较大，会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；若涉及的款项达到了十万美元以上，那么便属于数额庞大的类型，将会面临五年以上的有期徒刑惩罚，同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员，他们在进行此类行为时，必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员，并且存在上述行为的话，将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体，我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时，我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还，仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已经产生，不论是否已退回财产，都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大，将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若违规雇佣未成年人，劳动保障行政部门有权作出罚款的惩罚决定；如果情节严重，则可吊销雇主单位的营业执照；
同时，对于给未成年人身心权益和经济利益带来巨大损失者，应承担相应的刑事责任。在劳动关系中，我们将年龄界定为年满16岁但尚未达到法定成年年龄18岁的个人。鉴于未成年人在与雇主建立劳动关系之际，大多还处在生命成长阶段，并且有受义务教育的必要，所以，对未成年劳动者我们根据法律规定采取了特别的劳动保护措施，主要包括以下几个方面：
首先，禁止安排他们从事特定的劳动工作；
其次，必须对他们进行定期的身体健康检查；
最后，必须向劳动行政部门进行登记备案，未成年劳动者只有持有《未成年工登记证》才能正式上岗。因此，任何企业在确实需要雇佣未成年劳动者的情况下，都应该深入理解并遵守相关法律法规的特殊规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
若该宠物为暂托照看，则需要提供关于其在委托照管之前的健康状况的证明文件；
此外，在正式托管之前，还需与宠物店方签署相应的托管协议书，以明确在托管过程中的各项职责及义务。
待上述寄养所需的各种文件及手续齐全后，我们便具备了与宠物店方就损失赔偿、精神损害赔偿等事项进行协商的法律基础和依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百九十三条
寄存人交付的保管物有瑕疵或者根据保管物的性质需要采取特殊保管措施的，寄存人应当将有关情况告知保管人。寄存人未告知，致使保管物受损失的，保管人不承担赔偿责任；保管人因此受损失的，除保管人知道或者应当知道且未采取补救措施外，寄存人应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于公司职务侵占罪量刑的规范标准如下：对于涉及金额较小的案件，依据刑法相应规定应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还须对当事人处以罚金惩罚；若涉案金额较大者，则需面临三至十年的有期徒刑并附加罚金处罚；而针对数额特别庞大的案件，将被判处十年以上的有期徒刑，或者无期徒刑，同时仍须执行罚金追加罚则。
此外，无论是在公司、企业还是其他单位任职的员工，只要其利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，都将按照上述法律条款进行惩处。
值得注意的是，如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位担任公职的人员，那么他们的违法行为将依照相关法规进行更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准，根据相关法律规定则包括如下几点：
首先，对于犯罪情节较轻且涉及金额不大的盗窃行为，应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚款。
其次，如果盗窃活动涉及金额较大或者存在其他较为严重的情节，那么对被告人的判罚将在三年以上、十年以下有期徒刑之间进行，并且还需并处罚款。
最后，若盗窃行为涉及金额特别巨大或者存在其他极其严重的情节，那么对被告人的判罚将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑之间进行，同时还需并处罚款或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于团伙实施电缆盗窃犯罪行为，若个人在符合法定条件下，便可申请取保候审。依据相关法律规定，符合以下情况之一时，有望获得取保候审批准：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害的；或者是患有严重疾病、生活无法自理，以及正处于孕期或哺乳期的妇女，同样采取取保候审措施也不会对社会产生危害的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，国法明文规定如下：若非法占有财产的金额达到了人民币五千元到一万元之间的额度，则必须予以严厉追查。职务侵占罪是指那些在公司、企业乃至其他机构供职的职员，通过职务上的便利条件，将属于本单位所有的财产以不正当的手段据为己有，且这样的行为达到一定程度的犯罪总金额。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 有工伤认定工伤，没公司跟雇主要

[律师回复] 你和单位之间的约定呢？

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 上午好，那你可以申请鉴定

[律师回复] 违法辞退可以主张赔偿金   计算方式还需要以实际情况进行分析

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，可以通过法律途径