退休年龄推迟从哪年开始

[律师回复] 2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响 　　 （1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性） 　　 （2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人） 　　 （3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性） 　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

[律师回复] 您好，关于从那一年出生的人开始延迟退休年龄了，这个问题，我的解答如下, 1、延迟退休政策目前还没有最终确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

[律师回复] 新的退休规定方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

[律师回复] 退休年龄推至65岁，只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有正式颁布现在还是，男到2018年:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，男职工从2015年开始，女职工年满50周岁，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。也就是说：即使正式法律颁布，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。但如果正式颁布：有可能女职工从2010年开始

[律师回复] 解答如下, 您好！渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。对于延迟退休提出的方案是：　　 第 一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　 第 二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。谢谢阅读！