五六级工伤与七至十级待遇比较

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，这样才能够规范双方的行为，并在最大程度上保障自己的权益，如果受到侵害，也可以通过劳动仲裁来解决。