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未签订书面劳动合同的法律后果

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最新修订 | 2024-03-04
人单位不依法和劳动者签订劳动合同,不依法缴纳五险一金,一旦产生劳动争议,被劳动者起诉,单位一定败诉,才有干劲儿,赔偿的会更多。聪明的老板们,早些年就开始签合同交五险一金了,这样,员工才有动力!最后算账,还是老板赚的更多
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