物权法中罢免业委会的程序

1、决议内容符合法律、行政法规，即内容合法。具体而言，决议的实体内容应当遵守法律、行政法规中的强制性规定，遵循诚实信用原则和公序良俗原则，控股股东不得滥用表决权损害他人的合法权益。如违反此规定，应认定为无效，股东可提起无效确认之诉。2、董事会会议的召集程序、表决方式符合法律、行政法规和公司章程，即程序合法。此时，应根据《公司法》第四十八条之规定，审查是否存在由无召集权人召集、未通知部分股东;是否按“一人一票”表决，并对所议事项的决定做成会议记录并签名等情形;以及是否符合公司章程对程序方面的特别规定。

鉴于股东会具有免除董事职务的权力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案，通过股东会议表决，形成免除其董事职务的决议，那么，一旦董事长丧失了董事的职务，自然也就不能再担任董事长。

股东会有权罢免公司董事职务。如果要罢免一个公司的董事长，需要有百分之三以上股份的股东发起并向董事会提交罢免董事长的提案，经董事会审核后，需提交给股东大会进行审议。如果股东大会审议通过，那么董事长的职位即被罢免。

《公司法》规定，罢免公司职工董事需要召开全体职工大会表决罢免。公司法规定职工董事和监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。要想罢免现有职工董事和监事，补选新的职工董事和监事，就需要召开职工大会。

股东可以在股东大会上罢免董事长。根据我国相关法律法规的规定，董事长没有权力开除股东，但是股东会有权选举或者变更公司的董事长，但是要罢免董事长的职务必须由股东会议表决，不得随意变更公司董事长。