产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。
除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。
产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以拒绝。
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