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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-29
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养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。医疗保险个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%，失业保险个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2%，生育保险单位缴纳0.80%。住房公积金单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。
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五险一金比例2025南京
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南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1、5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。
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养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8%
医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10%
失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50%
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养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险单位缴纳0.5%。生育保险单位缴纳1%。住房公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些都是由雇主和员工共同缴纳的社会保险和公积金。其中养老保险根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位按照职工工资总额比例缴纳，记入统筹基金。职工按照本人工资比例缴纳，记入个人账户，具体的缴纳比例应以当地的最新政策和法规为准。若是对北京五险一金缴纳比例有疑问的，参考下文。
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江苏南京五险一金比例2025
10w+浏览2024-11-25
135****8783
133****9790
133****9672
