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无业人员能要求误工费

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最新修订 | 2024-02-21

误工费它是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:


受害人无固定收入的,其误工费赔偿金额的计算,与受害人有固定收入的相比,在总的计算公式上是一样的,即:


误工费赔偿金额=实际减少的收入


受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入


其中,“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定,则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的计算公式,按年计算,可以表述为:


受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3


如果按月计算受害人正常情况下的劳动(工作)收入,其计算公式可以表述为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=最近三年的平均收入/36


以上是受害人虽然没有固定收入,但能够证明其最近三年的收入。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,其计算公式为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)= 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资


可以看出:无工作被打伤首先是侵犯了被害人的民事权益,打人者是需要承担侵权赔偿责任的。其次,受害人在被打时无工作可能只是暂时的状态,他可以根据以往的收入情况,或者是当地基本工资标准合法主张自己的误工费。总之,我们要善于运用法律最大化保障自己的权益。




无业人员能要求误工费
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无业人员是否有误工费?
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无业人员会不会有误工费
无业人员会有误工费,根据受害人有固定收往的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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2023年事业单位人员无误工费
事业单位人员有无误工费的 如果因为交通事故住院医疗或者出院后需要休养,而单位停发工资给他,那么事业单位的员工也是可以要求支付误工费的。如果单位没有扣发工资,正常支付他工资,那么就不存在误工费的情况。
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从业人员的误工费有无年龄限制
误工费无年龄限制,从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看,均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,只要是受害人遭受侵害,客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少,受害人不必考虑到年龄、性别等因素,均有权要求侵害人赔偿误工费。
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我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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无业人员交通事故误工费如何确定?
交通事故当中无业人员的误工费赔偿标准是采用当地的最低工资标准来计算的,总之,即便受害者是无业人员,在当事人确实需要住院治疗的情况下,肇事者仍需要赔偿误工费。可是,无业人员也需要自己到当地的政府部门,由工作人员开具本地最低工资标准的证明材料。
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