网贷逾期欠款三十万好几个月求助

[律师回复] 这个得具体算一下，您工伤鉴定回来了吗

[律师回复] 您好，请问你的孩子多大呢

[律师回复] 你好 要问一下拘留所情况 一般扣留不能提前出来

[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险

[律师回复] 你好，是农村户口一般都可以申请的

[律师回复] 您有什么？法律咨询。

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 你好，需要看具体的缴费基数等情况

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 可以到婚姻登记部门查询一下

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好，逾期金额是多少，有无催收情况？

[律师回复] 你好，如果协商不成，可以起诉

[律师回复] 你好 要看你的诉讼请求是什么 是主张婚内的夫妻共同财产吗

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 呵呵 你是哪里 你是哪里你是哪里

[律师回复] 是的，学生签的三方协议算是合同。

[律师回复] 你好、、、、、、、、、、、

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟