下岗职工再就业证明

[律师回复] 是需要签一份离婚协议？还是无法谈妥，需要起诉处理？

[律师回复] 你好，具体什么事情可以详细帮你解答一下

[律师回复] 关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗

[律师回复] 你好，孩子没有出身证明三岁多了，怎么给上户口？

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况，，，，

[律师回复] 可先尝试与公司协商，协商不成可在工作地或公司所在地委托律师，准备好证据起诉公司及相关责任人追讨欠款。

[律师回复] 若您有诉讼离婚的诉求的，可联系我们

[律师回复] 与医院沟通协商：首先，患者或家属可以与主治医生或相关科室负责人进行沟通，了解不开具转院证明的具体原因，并尝试协商解决。在沟通时，要保持冷静和理智，表达自己的需求和关切，同时尊重医生的意见和专业判断

[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

[律师回复] 可以帮查看裁定书内容的意思并解读一下。

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 根据现行法律规定，离过婚再结婚是否需要离婚证，取决于离婚的方式：

通过民政局离婚：

如果男女双方通过民政局办理离婚登记，民政局会发给双方《离婚证》。在这种情况下，如果双方想要复婚，需要提供离婚证作为证明，婚姻登记机关会收回双方的离婚证，再发给结婚证。
通过法院起诉离婚：

如果通过法院起诉离婚，法院会出具离婚判决书或离婚调解书，而不是离婚证。在这种情况下，再婚时不需要提供离婚证，但需要提供离婚判决书或离婚调解书作为离婚的证明。
总结：

复婚：需要提供离婚证。
离婚后再婚（通过法院起诉离婚）：不需要提供离婚证，但需要提供离婚判决书或离婚调解书。

[律师回复] 继女未成年时母亲改嫁，若当时继女与继父共同生活，继父对其进行了抚养教育，一般可认定形成扶养关系。虽然继女成年后母亲才改嫁，但继女在继父家生活好几年且在继父住院时伺候、婚后也对继父进行了抚养，这也可能被认定为形成了扶养关系。

[律师回复] 你好  你的法律问题解决了吗

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 具体看录音的完整性,具体内容,可以电话沟通

[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么

[律师回复] 找类似岗位吗，如果接触的产品不一样可以