小轿车超载1个小朋友

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 这情况要尽快安排律师进行会见

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好诈骗罪涉及刑事案件未必能立案的，但要具体看下是否会民事起诉你，点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你们之间有借条或者欠条吗？你有转账记录不

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 赔偿1万差不多了。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，问题解决了吗，可以帮您做申诉

[律师回复] 你好，收到你的咨询，稍后回复你

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？。。

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 你好 方便沟通详细情况吗

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G