厦门领结婚证需要预约

[律师回复] 你好，具体情况是如何，工伤鉴定需要去当地工伤科申请，并且因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 【法律意见】 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　　 【法律依据】 《女职工特殊保护规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 【法律意见】 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　　 【法律依据】 《女职工特殊保护规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 【法律意见】 生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。 　　 【法律依据】 《女职工特殊保护规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 厦门失业保险金领取条件： 1、城乡居民参加养老保险年满60周岁; 2、60周岁不足15年的参保人员，参保人员参保期间需连续缴费，未连续缴费的应该按相关规定补齐失业保险，自主选择缴费档子一次性补足失业保险。 3、60周岁超过15年的参保人员按年缴纳失业保险，达到60周岁的年限不足15年的，需补缴当年的失业保险。 4、重度残疾人按《厦门市城乡居民养老保险暂行办法》规定完成补缴，且年满55周岁的参保人可享受养老保险相关待遇。 厦门失业保险金领取材料 1、本人居民身份证; 2、户口簿原件; 3、本人社会保障卡; 4、本市金融机构核发的具有银联标志的借记卡(或支持银联转账功能的存折); 5、户籍迁入本市的参保人员，应提供其原户籍所在地社保待遇享受情况证明。 厦门失业保险金领取标准 1、满1年不满10年，失业保险金领取按照当地最低工资的70%; 2、满10年不满20年，失业保险金领取按照当地最低工资的75%; 3、满20年以上，失业保险金领取按照当地最低工资的80%。 厦门失业保险金领取期限 1、缴纳失业保险满1年不足5年，领取期限为12个月; 2、缴纳失业保险满5年不足10年，领取期限为18个月; 3、缴纳失业保险10年以上，领取期限为24个月; 备注：参保人员领取失业保险金最长时间不能超过24个月。