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单位犯罪员工要不要承担责任单位犯罪时员工是否需担责，取决于犯罪性质。高层管理人员如董事会成员、总经理等通常需负责。涉及经济犯罪时，财务会计师也可能被追责。严重犯罪如人身伤害，涉案普通职员同样担责。其他情况下，普通职员一般不需担责。2k浏览
公司犯罪辩护
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网贷催收打电话到单位怎么处理当网络贷款拖欠导致催收电话影响工作，建议主动与网贷机构客服协商，要求停止不当催收。同时，尽快履行还款义务，承担违约责任。债权人有权追讨欠款，但需采用合理合法手段，避免影响债务人日常生活。可通过协商、调解或法律诉讼解决。2.8k浏览
网络金融纠纷
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行政拘留什么情况下通知单位
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什么情况下单位要提前通知解除合同
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷证据确凿的情况下我需要请律师吗？
[律师回复] 您好，律师的工作不仅仅局限在找证据，还包括撰写文书，立案工作、出庭诉讼等等，在诉讼的过程中即使证据确凿，找不到正确的方向也可能导致败诉，所以建议您还是多找律师咨询咨询，当然您也可以仅找律师出庭或者代写文书。如果您需要的话您可以联系我们为您提供法律服务。
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你好，我1个月前上班时扭伤了腰，当时主管说该休息就休息，不用报工伤，直接报意外险就行了，我们谈号的，就是请假休息了，工资也按正常发放，可是到了发工资时，我的工资想比其他人低了1500左右。这种情况我现在可以申请工伤吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤的，要看您有无保留好之前受伤的证据。
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哪些情况下单位可以开除员工
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： 1、协商解除劳动合同。2、过错解除动合同。3、非过错解解除动合同。4、经济性裁员。
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你好，单亲孩子12岁，由于联系不上生父，出生证没有生父名、能找他吗
[律师回复] 可以寻求警方的帮助，另自己通过亲朋好友寻找，若知道孩子生父的身份信息，可以向法院起诉主张孩子的抚养费等。
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关于老公，公公死了，公公给婆婆留??存款了还要媳妇抚养费吗，另外房产有继承权吗，建房子时媳妇问娘家借钱买车，老公挣钱2年都给建房子时还帐，车子钱27年了，本钱，利息都没有还清，媳妇当初只订了婚，每天给婆家做8个人的伙食，请向哪些人有继承权，她女儿在建房子前出嫁了，她可以回来分房产吗
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
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什么情况下单位不能辞退员工
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。员工患病或者是因为意外属于正常现象，比如在路上驾车行驶时发生道路交通事故，或者是身体生病，这些都不可避免。此时，如果用人单位以员工患病或者负伤为理由，与劳动者解除劳动合同的，法律是不允许的。
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劳动纠纷你好老师，以前我们有个地后来被乡政府收走了用来盖房子，补偿我们一个地村委会也开了证明，现在，乡政部和村委会要收走那个地，他们说那个证明是以前的，现在不能用，遇到那种事情怎么办？老师
[律师回复] 请问出了一个什么样的证明？
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大哥，我是大学生，我今天被骗了4万，但是我目的不单纯，是奔着刷单返利去的 ，当我意识到被骗的时候，我想要提现就一直按照他的做，拿不出钱后才后悔。
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：1、协商解除劳动合同。2、过错解除动合同。3、非过错解解除动合同。4、经济性裁员。
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已经离职的员工，在职期间把公司资源做了私单，现在被公司发现了，中途员工感觉行为不好，在公司未发现前已经全部退还给客户，金额500，如果公司报警处理，会有一个什么样的处罚
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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哪些情况下单位可以开除员工？
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